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派遣合同到期被辭退是否會(huì)給賠償金?
2022.07.01

如果到期了你同意再簽勞動(dòng)合同，但單位不同意，那就應(yīng)該支付你一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是到期了，你自己要求離開，那就沒有補(bǔ)償金。
勞務(wù)派遣合同到期解除有賠償嗎
2022.12.09

勞務(wù)協(xié)議提前解除是否有賠償要看提前解除的原因。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條：勞務(wù)派遣單位因勞動(dòng)合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞務(wù)派
勞務(wù)派遣工合同到期后賠償標(biāo)準(zhǔn)
2023.10.20

派遣工合同到期后賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣合同到期后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞務(wù)派遣單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)就是將勞動(dòng)者派遣到其他用人單位，向被派遣單位收取一定的管理費(fèi)。關(guān)于派遣工合同到期后賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題
勞務(wù)派遣工合同到期有沒有賠償
2022.07.23

合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù)，前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
勞務(wù)派遣工合同到期后被解聘如何賠償，勞務(wù)派遣工合同
2022.04.22

勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動(dòng)合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工
勞務(wù)派遣合同到期后有賠償金嗎
2022.03.29

勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動(dòng)合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第
派遣工合同到期可以要求賠償嗎
2022.06.26

1、派遣員工合同到期，若派遣單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、但派遣單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，該員工不同意續(xù)訂或者主動(dòng)提出不續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽賠償金怎么算
2022.05.03

遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位
勞務(wù)派遣工干部合同到期需要怎么賠償
2022.12.23

如果沒有特別約定，用工單位、派遣單位都無(wú)義務(wù)提前30天書面通知；在合同到期轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣工怎么賠償?shù)膯栴}上如果派遣單位不續(xù)簽合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞務(wù)派遣合同到期后被解聘會(huì)怎么賠償
2022.04.17

勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動(dòng)合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹趧?wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的賠償方式
2023.08.26

勞務(wù)合同到期不續(xù)簽的，分為單位不續(xù)簽金和勞動(dòng)者不續(xù)簽兩種情況，具體賠償如下： 1、單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿
派遣工合同到期有補(bǔ)償嗎
2022.06.01

1、派遣員工合同到期，若派遣單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、但派遣單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，該員工不同意續(xù)訂或者主動(dòng)提出不續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。
勞務(wù)派遣合同到期怎么辦，補(bǔ)償嗎
2022.04.25

1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止