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繳納社?？煞褡C明勞動關(guān)系
2021.11.08

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，繳納各種社會保險費(fèi)的記錄可以證明勞動關(guān)系。以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；勞動者填寫的招聘記錄；其他勞動者的證言等。
繳納五險是否等同于勞動關(guān)系？
2022.11.16

是的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納了五險也就是社會保險，一般是建立勞動關(guān)系才會繳納社會保險的，所以社會繳納證明可以證明勞動關(guān)系成立。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑
是否繳納五險等同于勞動關(guān)系
2022.10.15

是的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納了五險也就是社會保險，一般是建立勞動關(guān)系才會繳納社會保險的，所以社會繳納證明可以證明勞動關(guān)系成立。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑
繳納五險是否等同于勞動關(guān)系
2022.11.03

是的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納了五險也就是社會保險，一般是建立勞動關(guān)系才會繳納社會保險的，所以社會繳納證明可以證明勞動關(guān)系成立。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑
勞務(wù)關(guān)系需要繳納工傷保險嗎
2022.11.04

1、勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險。 2、根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險，兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。 3、《工傷保險條例》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會
勞務(wù)關(guān)系關(guān)系是否繳納社保
2022.05.28

簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，
雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納？雙重勞動關(guān)系的社會保險如何
2022.03.06

雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。在現(xiàn)實生活中，有些勞動者會因為各方面原因而存在雙重勞動關(guān)系，那么雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納雙重勞動關(guān)系在實踐中表現(xiàn)為以下幾種：其一，勞動者同時從事幾份非全日制
雙重勞動關(guān)系的職工社會保險怎么繳納
2022.08.27

1、目前實踐中是不允許雙重社會保險關(guān)系的，而且按照《社會保險法》第五十八條第三款的規(guī)定，國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。似乎也表明社會保險關(guān)系只能唯一，因為社會保障號碼對應(yīng)的公民身份號碼是唯一的。2、職工
雙重勞動關(guān)系的職工怎么繳納社會保險
2022.06.01

雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。雙重勞動關(guān)系在實踐中表現(xiàn)為以下幾種： 1.其一，勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關(guān)系，這是較為常見的一種; 2.其二，勞動者同時從事全日制
雙重勞動關(guān)系的職工社會保險怎樣繳納
2022.09.04

1、目前實踐中是不允許雙重社會保險關(guān)系的，而且按照《社會保險法》第五十八條第三款的規(guī)定，國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。似乎也表明社會保險關(guān)系只能唯一，因為社會保障號碼對應(yīng)的公民身份號碼是唯一的。2、職工
雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納
2022.05.23

雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。雙重勞動關(guān)系在實踐中表現(xiàn)為以下幾種： 1.其一，勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關(guān)系，這是較為常見的一種; 2.其二，勞動者同時從事全日制
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，雙方必須依法繳納社會保險
2022.04.09

勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，雙方必須依照法律的規(guī)定參加社會保險，在各自的范圍內(nèi)履行繳費(fèi)義務(wù)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?？梢姡瑸閯趧诱哌M(jìn)行社會保
多重勞動關(guān)系社保的工傷保險能繳納多份嗎
2022.05.22

多重勞動關(guān)系社保的工傷保險可以繳納多份，但是待遇只能享受一份。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。