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行動指南

反聘退休人員勞動合同是可以不簽訂的，此時簽訂的是勞務(wù)合同。在我國依法簽訂的勞動合同是受法律保護的，它涉及到當(dāng)事人的權(quán)利、責(zé)任和利益，能夠產(chǎn)生一定的法律后果。因此，簽訂勞動合同時，在語言表達和用詞上必須通俗易懂，盡量寫明確，以免發(fā)生爭議。

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律師普法

聘請退休人員勞動合同是否需要
聘請退休人員不需要簽訂勞動合同的，因為其已經(jīng)不具有勞動的相關(guān)資格。聘請退休人員應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同?！蛾P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人

2020.06.25 193
公司聘用員工又不肯同員工鑒定勞動合同是什么問題?
首先用人單位要保留員工不簽勞動合同的證據(jù)。然后用人單位可以書面通知員工在指定日期內(nèi)簽訂合同，逾期不簽視為拒簽，單位可以書面通知勞動者解除勞動關(guān)系，并送達勞動者本人簽收?；蛘哧P(guān)于簽訂勞動合同事宜要在單位的規(guī)章制度中明確規(guī)定。勞動者拒簽勞動合同

2020.08.17 128
怎樣處理退休返聘合同糾紛問題
退休返聘合同糾紛可以通過向人民法院起訴解決，不能向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位與以下職工之間為勞務(wù)關(guān)系：依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；下崗待崗人員；未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員；企業(yè)停薪留職人員；其他。

2020.11.26 143

專業(yè)問答

用人單位與退休人員解除勞動合同時，應(yīng)注意被聘用的退休人員的問題
勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制若干問題的請示》的復(fù)函勞動部辦公廳二、關(guān)于離退休人員的再次聘用問題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待

2022-01-07 15,340
反聘退休人員工傷
退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位

2021-12-15 15,340
退休人員退休后返聘單位的社保問題
退休后返聘人員不需要辦理社保勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動

2022-04-15 15,340
那個返聘退休人員工傷待遇的問題
除了享受享受工傷醫(yī)療待遇外，一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資

2022-06-12 15,340

法律短視頻

01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎
聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位

9,246 2022.10.03
01:00
勞動合同需要注意的問題
勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合

1,668 2022.04.17
00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎
聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單

4,235 2022.04.15