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緩刑人員勞動聘用問題
2022.07.29

緩刑人只要在緩刑期內(nèi)不再犯罪，其原判刑就不再執(zhí)行，所以理論上被緩刑人不應(yīng)被認(rèn)為罪犯，用人單位（一般單位）是可以繼續(xù)聘用。當(dāng)然工作崗位的性質(zhì)不同標(biāo)準(zhǔn)也不同。
退休人員返聘人員可以簽訂勞動合同嗎
2023.11.05

退休人員返聘簽訂勞務(wù)合同有效。退休人員已經(jīng)不具有法律意義上的勞動者資格，退休人員與用人單位之間也不再是勞動合同法意義上的勞動關(guān)系，用人單位返聘退休人員的，不需要與其訂立勞動合同，而需簽訂勞務(wù)合同。
沒有勞動合同的工傷被辭退員工賠償問題
2022.05.07

單位辭退工傷員工違法，你可以要求賠償。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證；(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證
退休返聘員工解除勞動合同是否還有賠償
2023.02.25

因?yàn)橥诵莘灯溉藛T具有不同于一般勞動人員的特殊性，所以在解除合同時一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除非雙方事先在合同里約定好補(bǔ)償事宜，否則很難得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹С帧?/div>
退休人員返聘期間被辭退賠償問題？
2022.11.03

如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
退休人員返聘期間被辭退賠償問題
2022.05.22

如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
返聘離退休工作人員要注意哪些問題
2022.11.16

《勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇
關(guān)于反聘人員工傷賠償問題
2022.08.16

1、退休返聘員工在從事工作過程中發(fā)生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進(jìn)行工傷待遇申請。2、單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。單位對雇員在從事雇傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務(wù)，不能夠通過協(xié)議來免除法定責(zé)任。3、退休返聘人員雖然
用人單位聘用退休人員簽勞動合同的嗎
2023.11.02

1、公司使用退休人員的，其實(shí)不用再簽訂勞動合同。說到底，退休人員已經(jīng)超出法定就業(yè)年齡，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。在實(shí)踐中，退休人員可以就相關(guān)勞動報酬問題協(xié)商簽訂書面協(xié)議或者口頭約定協(xié)議，注意，這里簽訂的協(xié)議不同于一
合同工退休待遇問題
2022.05.08

合同工屬于簽訂勞動合同的勞動關(guān)系，按照《勞動合同法》享受勞動保障，目前事業(yè)單位正逐步轉(zhuǎn)化為勞動合同制的雇傭關(guān)系，勞動合同制的勞動者在退休后享受社保提供的養(yǎng)老保險金，未繳滿15年社保的，可以一次性繳滿余下未繳的社保金，然后享受養(yǎng)老保險金。事業(yè)
退休退退休爭議勞動仲裁問題
2022.11.04

如果退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取退休工資，則退休爭議不適用勞動仲裁，該退休人員不具備勞動者的主體地位。用人單位與其招用的上述退休人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
我想問下有解聘時勞動合同的問題
2022.06.12

出于保護(hù)勞動者利益的角度，我國的勞動法中明確規(guī)定了用人單位解聘勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我國法律規(guī)定，若非滿足這些條件用人單位不得辭退員工，無故辭退員工是需要賠償?shù)?，那么，無故辭退員工應(yīng)該怎么賠償? 無故辭退員工應(yīng)該怎么賠償根據(jù)勞動法規(guī)第八十七條
返聘退休人員勞動關(guān)系
2022.11.23

屬于勞務(wù)關(guān)系。勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。