久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 法律常識 > 工傷賠償法律常識

在承包合同有無勞動關(guān)系?

更新時間:2022.06.19

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
入股承包合同有無勞動關(guān)系需要看情況認(rèn)定,確定勞動關(guān)系要看雙方是否符合勞動合同主體資格、員工是否提供了勞務(wù)并獲取報酬、單位是否對員工有管理責(zé)任等。有些員工到單位參加工作,會簽訂入股承包合同,要確定勞動關(guān)系,可以去申請仲裁確定。
律師普法
  • 無勞動合同勞動關(guān)系怎么確認(rèn)
    無勞動合同勞動關(guān)系怎么確認(rèn)

    無勞動合同,可以根據(jù)以下憑證確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在: 1、能夠身份證證件,如工作證、服務(wù)證; 2、勞動者填寫的用人單位的招工招聘登記表、報名表; 3、工資支付憑證或記錄、 4、繳納的各項社會保險費(fèi)的記錄; 5、其他勞動者證人證言。 根據(jù)《勞動

    2020.12.30 136
  • 承包算不算勞動關(guān)系
    承包算不算勞動關(guān)系

    不是。勞動關(guān)系與承包關(guān)系的重要區(qū)分點(diǎn)—人身隸屬性。在承包關(guān)系中,承包方享有經(jīng)營管理的自主權(quán),需要按照企業(yè)承包合同的規(guī)定完成所承包的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。發(fā)包方負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督承包方的生產(chǎn)經(jīng)營活動,但不直接參與承包方的日常工作。

    2020.05.07 1,439
  • 勞動關(guān)系和承包的關(guān)系有什么區(qū)別嗎?
    勞動關(guān)系和承包的關(guān)系有什么區(qū)別嗎?

    承包關(guān)系和勞動關(guān)系區(qū)分首先是形式不同,承包關(guān)系不存在管理與被管理的關(guān)系,而勞動關(guān)系勞動者與用人單位之間存在隸屬關(guān)系;承包關(guān)系中,承包人作為勞動者在其承包經(jīng)營范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營的組織者和管理者。

    2020.03.18 202
專業(yè)問答
  • 勞動關(guān)系是承包合同嗎

    不是。勞動關(guān)系與承包關(guān)系的重要區(qū)分點(diǎn)—人身隸屬性。在承包關(guān)系中,承包方享有經(jīng)營管理的自主權(quán),需要按照企業(yè)承包合同的規(guī)定完成所承包的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。發(fā)包方負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督承包方的生產(chǎn)經(jīng)營活動,但不直接參與承包

    2023-10-01 15,340
  • 勞動合同在無效時解除勞動關(guān)系,勞動關(guān)系還會存在么

    無效勞動合同分為部分無效和全部無效兩種情況。部分無效的,有效部分還可以繼續(xù)執(zhí)行,全部無效的勞動合同沒有法律約束效力,用人單位應(yīng)參考同工同酬原則支付勞動者勞動報酬,并且過錯方應(yīng)賠償造成的損失。依據(jù)《勞動

    2022-05-09 15,340
  • 公司內(nèi)部承包勞動合同關(guān)系

    內(nèi)部承包仍然是勞動關(guān)系,只不過是把原勞動合同約定的部分條款作了變更。企業(yè)與企業(yè)職工或企業(yè)內(nèi)部科室簽訂承包合同,是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的一種方式,并未改變企業(yè)與職工的勞動關(guān)系。

    2022-08-12 15,340
  • 承包合同可以與勞動關(guān)系關(guān)系確認(rèn)嗎

    一般不能。承包合同不是勞動關(guān)系,一般屬于勞務(wù)關(guān)系。勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者之間依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。

    2022-11-21 15,340
法律短視頻
  • 沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系 00:46
    沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系

    沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系,還可以通過用人單位

    2,245 2022.04.17
  • 勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別 01:07
    勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別

    我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定,勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù),勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

    6,395 2022.04.17
  • 勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別 01:33
    勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別

    勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

    764 2023.07.10
在承包合同有無勞動關(guān)系?
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?