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孕婦合同到期公司可以不續(xù)簽嗎

更新時(shí)間：2022.06.23

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我國(guó)孕婦合同到期公司不可以不續(xù)簽。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中，對(duì)“孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工企業(yè)不得在女工無(wú)主觀過(guò)錯(cuò)的情況下，與其解除勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同終止的規(guī)定中，只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
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    孕婦合同到期一般是不可以不續(xù)簽的。根據(jù)法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。若職工有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等過(guò)錯(cuò)行為的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。

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    孕期合同到期公司有權(quán)不續(xù)簽。但是公司必須等待孕期、產(chǎn)期、哺乳期結(jié)束后，才可以終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿的，公司不續(xù)簽不違法，合同期限隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。

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    孕婦合同到期應(yīng)同用人單位繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同；懷孕期間遭辭退可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資。

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    孕婦合同到期可以不續(xù)簽。用人單位發(fā)出勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書(shū)后，勞動(dòng)者不愿意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同不能續(xù)訂。在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿的，應(yīng)順延至孕期、產(chǎn)期或哺乳期。

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