更新時(shí)間:2022.08.01
不是,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是個(gè)三方組織。人社局是參與其中。勞動(dòng)仲裁委的主任是主管人社系統(tǒng)的副縣長(zhǎng),副主任是人社局局長(zhǎng)、工會(huì)主席、工商聯(lián)主席,下設(shè)辦公室,辦公室常設(shè)人社局仲裁管理股,由該股股長(zhǎng)兼任仲裁委辦公室主任。
想投訴仲裁員去中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)投訴。中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)是仲裁委員會(huì)的自律性組織,根據(jù)章程對(duì)仲裁委員會(huì)及其組成人員、仲裁員的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)是社會(huì)團(tuán)體法人。仲裁委員會(huì)是中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的會(huì)員。中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的章程由全國(guó)會(huì)員大會(huì)制定。 買(mǎi)的東西發(fā)
勞動(dòng)仲裁的審理期限為四十五天,最長(zhǎng)不超過(guò)六十天。仲裁庭在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理,案件審理應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,特殊情況需要延期的,最多延長(zhǎng)十五日。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (
當(dāng)企業(yè)接到員工的勞動(dòng)仲裁后: 一是主動(dòng)與申請(qǐng)人協(xié)商,盡量達(dá)成協(xié)議。 第二,協(xié)商不成時(shí),可以要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)聯(lián)系溝通,要求他們協(xié)調(diào)。 三是必須到勞動(dòng)仲裁庭時(shí),主動(dòng)配合勞動(dòng)仲裁部門(mén)提交答辯書(shū),參加仲裁庭審
可以的,到勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)投訴并非勞動(dòng)仲裁的前置程序,可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)遞交材料,符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立案受理。通常遇到勞動(dòng)糾紛,首先以一種相對(duì)的友好的方式溝通過(guò)解決。若談判方式無(wú)法解決
1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達(dá)成一致,應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面和解協(xié)議。和解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查,和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的,仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用。但是,當(dāng)事人為
勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)從
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申