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行動指南

試用期屬于勞動關(guān)系，試用期是正式勞動合同的一部分?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

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律師普法

勞動關(guān)系是否可以在試用期內(nèi)形成
試用期形成勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。第十九條規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期

2020.09.08 154
試用期勞動關(guān)系是否成立
試用期成立勞動關(guān)系。試用期的員工和用人單位形成勞動關(guān)系，用人單位自用工之日起與員工建立勞動關(guān)系，雙方約定試用期的，用人單位應(yīng)在30天內(nèi)和員工簽訂勞動合同。

2020.04.23 190
放假期間的勞動關(guān)系是否存在
在勞動者的放假期間，仍然與單位存在勞動關(guān)系，放假是勞動者依法享有的休息權(quán)利，用人單位不得以此解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

2020.08.13 241

專業(yè)問答

勞動關(guān)系不存在是否存在勞動爭議
沒有勞動關(guān)系，沒有勞動爭議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第一條，（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動者與用人單位之間沒有書面勞動合同

2021-11-19 15,340
勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系是否存在?
1、是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？我和小王并沒有簽訂勞動合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動關(guān)系？是否存在勞動關(guān)系呢？還是我私人名義和小王之間的勞務(wù)關(guān)系？應(yīng)該屬于勞動關(guān)系，雖然是以你個人名義聘請的，但是

2022-04-15 15,340
放假的時候是否存在勞動關(guān)系
在勞動者的放假期間，仍然與單位存在勞動關(guān)系，放假是勞動者依法享有的休息權(quán)利，用人單位不得以此解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的

2022-11-04 15,340
多重勞動關(guān)系的存在是否合法
法律分析在我國存在多重勞動關(guān)系屬于合法行為，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位未1可以開除勞動者，不需要支付經(jīng)濟補償或者賠償金。從事非全日制用工的勞動者可

2023-09-30 15,340

法律短視頻

01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

764 2023.07.10
01:10
試用期和勞動合同期限
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月；如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月；對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同

9,247 2022.04.15
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

6,395 2022.04.17