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承包業(yè)務(wù)在發(fā)生時承包雙方存在勞動關(guān)系嗎

更新時間:2022.06.20

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。
律師普法
  • 承包人與公司是否存在勞動關(guān)系
    承包人與公司是否存在勞動關(guān)系

    承包人與公司不存在勞動關(guān)系,一般為雇傭關(guān)系。

    2021.03.17 243
  • 勞動關(guān)系不存在發(fā)生活費嗎?
    勞動關(guān)系不存在發(fā)生活費嗎?

    勞動關(guān)系不存在是不發(fā)生活費的,具體如下: 1、勞動關(guān)系不存在,那么用人單位和勞動者就終止了勞動合同關(guān)系,雙方均不享受勞動關(guān)系項下的權(quán)利,亦無需履行勞動關(guān)系項下的義務(wù)。 2、具體而言,勞動者無需向用人單位提供勞動,用人單位無需向勞動者支付工資

    2022.12.02 196
  • 可以存在雙重勞動關(guān)系嗎
    可以存在雙重勞動關(guān)系嗎

    法律不禁止存在雙重勞動關(guān)系,但不能影響在本單位的工作任務(wù),否則公司可以單方解除勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重違反用人單位的

    2020.01.31 186
專業(yè)問答
  • 首先,分包人與承包人存在勞務(wù)分包合同關(guān)系。

    勞務(wù)分包人與勞務(wù)承包人之間是基于約定產(chǎn)生的勞務(wù)合同關(guān)系,在這一關(guān)系中,勞務(wù)承包人通過所雇傭的勞務(wù)人員的施工勞務(wù)活動,向勞務(wù)分包人履行勞務(wù)合同的債務(wù)(勞務(wù)),而勞務(wù)分包人向勞務(wù)承包人支付約定的勞務(wù)報酬。

    2022-10-25 15,340
  • 承包企業(yè)發(fā)生勞動關(guān)系時應(yīng)注意哪些問題

    承包企業(yè)的勞動關(guān)系需要注意以下兩個問題: 1、企業(yè)與員工既簽訂勞動合同又簽訂內(nèi)部承包協(xié)議,發(fā)生爭議后企業(yè)僅以雙方系內(nèi)部承包關(guān)系為由主張勞動合同無效或者不存在勞動關(guān)系,并據(jù)此認為企業(yè)不再承擔(dān)用工責(zé)任的,

    2022-07-19 15,340
  • 煤礦承包給自然人承包人, 承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系, 如何認定

    煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題,一般不會存在這樣的糾紛問題,因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán),由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益,他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作

    2022-02-10 15,340
  • 了《保潔承包合同》合同雙方是勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系

    保潔業(yè)務(wù)一般可以算作加工承攬合同關(guān)系。但是一些特殊的保潔業(yè)務(wù)是屬于雇傭關(guān)系的,如固定為一戶居民或者一下企業(yè)進行保潔的,即屬于雇傭關(guān)系。如果一個單位聘請幾個固定承擔(dān)保潔業(yè)務(wù)的人員,則屬于勞動關(guān)系

    2022-10-10 15,340
法律短視頻
  • 勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別 00:59
    勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別

    勞務(wù)承包和勞務(wù)分包,一般有以下的三個區(qū)別,具體如下: 1、概念不同。在同樣具備資質(zhì)的情況下,包工不包料是勞務(wù)合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意,而勞務(wù)分包不需要; 3、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同。專業(yè)分包,總

    7,144 2022.05.11
  • 承包方可按什么程序向發(fā)包方索賠 01:08
    承包方可按什么程序向發(fā)包方索賠

    承包方向發(fā)包方索賠的程序為首先在索賠事件發(fā)生后向工程師發(fā)出索賠意向通知。然后向工程師提出索賠報告及有關(guān)資料。工程師在收到上訴資料后給予答復(fù),或要求承包人進一步補充索賠理由和證據(jù)。最后再向工程師送交最終的索賠報告。工程師在收到承包人送交的索賠

    1,081 2022.04.15
  • 勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別 01:33
    勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別

    勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

    764 2023.07.10
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
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您好,請問有什么可以幫助到您的?