煤礦承包給自然人承包人, 承包人是否與煤礦存在勞動關系, 如何認定
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煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經營權，由其經營、管理、組織生產與受益，他就是勞動用工的主體。不應與煤礦存在勞動關系。在務實操作中需要看，承包人與發(fā)包人的合同約定與承包人所處的法律地位。如果承包人只是一種內部管理機制，法人與法人代表沒有變更（承包人不是法人代表），法人代表人屬于其它人，這樣情況應認定為具有勞動關系；如果承包人在承包經營中，法人代表變更了，通過工商登記承包人為法人代表了，這樣的情況不存在勞動關系。確定勞動者與用人單位是否存在勞動關系，主要應從勞動者與用人單位之間是否存在勞動法上的隸屬關系。所謂勞動法上的隸屬關系，就是指勞動者與用工單位存在“從屬性”，“從屬性”是勞動關系的最大特性?！皬膶傩浴卑ㄈ烁裆?、經濟上的“從屬性”?！敖洕鷱膶傩浴北憩F(xiàn)在勞動者通過勞動換取生活資料，體現(xiàn)出勞動力與勞動報酬的交換關系。“人格從屬性”主要是勞動者向用人單位提供勞動時，將其人身在一定限度內讓渡給了用人單位，受用工單位的指揮與控制。
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承包人是指被發(fā)包人接受的具有工程施工承包主體資格的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。承包人有時也稱承包單位、施工企業(yè)、施工人。承包人的工程承包主體資格除滿足《合同法》關于合同主體資格的要求外，還要滿足《建筑法》關于施工合同承包人主體資格的要求。施工合同的承包人必須具有企業(yè)法人資格，同時持有工商行政管理機關核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和建設行政主管部門頒發(fā)的資質證書，在核準的資質等級許可范圍內承攬工程。因此，承包人與公司之間不存在勞動關系，而是合同關系。
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承包人與公司存在勞動關系嗎？承包人與公司不存在勞動關系，一般為雇傭關系。承包人必須具有企業(yè)法人資格，同時持有工商行政管理機關核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和建設行政主管部門頒發(fā)的資質證書，在核準的資質等級許可范圍內承攬工程。
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煤礦承包給自然人，承包人是否與煤礦存在勞動關系？
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經營權，由其經營、管理、組織生產與受益，他就是勞動用工的主體。不應與煤礦存在勞動關系。在務實操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人, 承包人是否與煤礦存在勞動關系
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經營權，由其經營、管理、組織生產與受益，他就是勞動用工的主體。不應與煤礦存在勞動關系。在務實操作
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煤礦承包給自然人, 承包人是否與煤礦存在勞動關系, n算勞動關系嗎
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經營權，由其經營、管理、組織生產與受益，他就是勞動用工的主體。不應與煤礦存在勞動關系。在務實操作
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