勞動仲裁后工資能打回來么
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申請勞動仲裁的一般時效為一年。不過,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁就不受這個仲裁時效期間的限制。對于勞動者與用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止的情況,就是勞動者現(xiàn)在已經(jīng)離職了的,那么就勞動關(guān)系終止,現(xiàn)在勞動者就要在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。但是,也不是說一年之內(nèi)沒提就不能再申請勞動仲裁了,要是期間有持續(xù)采取向老板追償或向有關(guān)部門尋求救濟幫助或存在老板承諾付款等情形的,那么仲裁時效可以重新計算的,仍然可以采取勞動仲裁向老板追償。
進行勞動仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性,申請了勞動仲裁,并不表示就一定可以拿回工資的。勞動爭議仲裁只是解決勞動糾紛的一種方式,如果用人單位拖欠工資的,職工可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。但是,申請勞動爭議仲裁后,是否能拿回用人單位拖欠的工資,還需要視具體情況而定。
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勞動仲裁能要回超時工資嗎勞動仲裁一般不能要回幾年前的超時工資。根據(jù)法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.11.27 131 -
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2020.07.17 183 -
勞動仲裁需要打工資嗎勞動關(guān)系終止之后勞動仲裁要工資有時效,時效規(guī)定是一年,勞動者應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁請求。勞動關(guān)系存續(xù)期間索要工資的,沒有時效限制。
2020.03.01 117
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勞動仲裁能把工資拿回來嗎
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2022-04-09 15,340 -
勞動仲裁能否把工資要回來
進行勞動仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性,申請了勞動仲裁,并不表示就一定可以拿回工資的,當(dāng)然也包括工傷索賠期間的工資。 勞動爭議仲裁只是解決勞動糾紛的一種方式,如果用人單位拖欠工資的,職工可以向當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-12 15,340 -
勞動仲裁書后,工資怎么拿回來?
勞動者要怎么拿回自己的工資?可以申請勞動仲裁,如果勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委員會依法作出裁決的,當(dāng)事人可以根據(jù)裁決的約定要求用人單位支付勞動報酬,如果用人單位不按裁決履行支付勞動報酬的義務(wù)的,勞動者可以依法
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁雙倍工資能要回來嗎
已經(jīng)過了仲裁時效了,不能再主張雙倍工資。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終
2022-03-01 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:47
打一場勞動仲裁多少錢打一場勞動仲裁不要錢。因為如果是申請勞動方面仲裁的話,那么對于仲裁機構(gòu)來說這邊是不收取任何的費用的,但是還需要提前注意,如果在這過程當(dāng)中委托律師代理的話,肯定是會產(chǎn)生一定的律師代理費用的。需要提交的材料: 1、勞動仲裁申請書,詳細(xì)陳述申請事
1,207 2022.05.21 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11






