久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動仲裁后工資能打回來么

勞動仲裁后工資能打回來么

2022-08-28 11:29

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

湖北在線咨詢顧問團

2022-08-28回復(fù)

申請勞動爭議仲裁后,是否能拿回用人單位拖欠的工資,還需要視具體情況而定: 1、單位是否能在勞動爭議仲裁中進行調(diào)解,如果不能調(diào)解的,則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請求。如果證據(jù)不符合要求的,職工就有可能敗訴。 2、如果職工勞動仲裁,或仲裁后通過法院訴訟也勝訴的,還要看單位是否能自覺履行,如果不自覺履行的,則職工可向法院申請執(zhí)行。 但是,申請法院執(zhí)行的,也并不一定表示法院能執(zhí)行到所拖欠的工資,如果存在單位無履行能力等特殊情況的,仍有可能無法拿回工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請勞動仲裁的一般時效為一年。不過,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁就不受這個仲裁時效期間的限制。對于勞動者與用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止的情況,就是勞動者現(xiàn)在已經(jīng)離職了的,那么就勞動關(guān)系終止,現(xiàn)在勞動者就要在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。但是,也不是說一年之內(nèi)沒提就不能再申請勞動仲裁了,要是期間有持續(xù)采取向老板追償或向有關(guān)部門尋求救濟幫助或存在老板承諾付款等情形的,那么仲裁時效可以重新計算的,仍然可以采取勞動仲裁向老板追償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

進行勞動仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性,申請了勞動仲裁,并不表示就一定可以拿回工資的。勞動爭議仲裁只是解決勞動糾紛的一種方式,如果用人單位拖欠工資的,職工可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。但是,申請勞動爭議仲裁后,是否能拿回用人單位拖欠的工資,還需要視具體情況而定。

律師普法更多>>
  • 勞動仲裁能要回超時工資嗎
    勞動仲裁能要回超時工資嗎

    勞動仲裁一般不能要回幾年前的超時工資。根據(jù)法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

    2020.11.27 131
  • 如何勞動仲裁要回工資
    如何勞動仲裁要回工資

    一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓

    2020.07.17 183
  • 勞動仲裁需要打工資嗎
    勞動仲裁需要打工資嗎

    勞動關(guān)系終止之后勞動仲裁要工資有時效,時效規(guī)定是一年,勞動者應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁請求。勞動關(guān)系存續(xù)期間索要工資的,沒有時效限制。

    2020.03.01 117
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁能把工資拿回來嗎

    申請勞動爭議仲裁后,是否能拿回用人單位拖欠的工資,還需要視具體情況而定: 1、單位是否能在勞動爭議仲裁中進行調(diào)解,如果不能調(diào)解的,則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請求。如果證據(jù)不符合要求的,

    2022-04-09 15,340
  • 勞動仲裁能否把工資要回來

    進行勞動仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性,申請了勞動仲裁,并不表示就一定可以拿回工資的,當(dāng)然也包括工傷索賠期間的工資。 勞動爭議仲裁只是解決勞動糾紛的一種方式,如果用人單位拖欠工資的,職工可以向當(dāng)?shù)?/p>

    2022-04-12 15,340
  • 勞動仲裁書后,工資怎么拿回來?

    勞動者要怎么拿回自己的工資?可以申請勞動仲裁,如果勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委員會依法作出裁決的,當(dāng)事人可以根據(jù)裁決的約定要求用人單位支付勞動報酬,如果用人單位不按裁決履行支付勞動報酬的義務(wù)的,勞動者可以依法

    2022-04-25 15,340
  • 勞動仲裁雙倍工資能要回來嗎

    已經(jīng)過了仲裁時效了,不能再主張雙倍工資。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終

    2022-03-01 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎 00:51
    勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎

    勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書

    3,921 2022.05.11
  • 打一場勞動仲裁多少錢 00:47
    打一場勞動仲裁多少錢

    打一場勞動仲裁不要錢。因為如果是申請勞動方面仲裁的話,那么對于仲裁機構(gòu)來說這邊是不收取任何的費用的,但是還需要提前注意,如果在這過程當(dāng)中委托律師代理的話,肯定是會產(chǎn)生一定的律師代理費用的。需要提交的材料: 1、勞動仲裁申請書,詳細(xì)陳述申請事

    1,207 2022.05.21
  • 申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦 01:01
    申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦

    申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取

    2,395 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?