公司惡意裁員該怎么投訴
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發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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員工惡意投訴企業(yè)的，如果因此帶來負(fù)面影響，可以要求員工賠償因此實際遭受的損失。如果用捏造的事實損壞公司商業(yè)信譽，給公司造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，涉嫌詆毀商業(yè)信譽罪，公司可以向公安部門報警，然后由法院依法追究員工的刑事責(zé)任。
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公司惡意投訴怎么辦公司被惡意投訴的，可以與投訴人協(xié)商，要求其停止侵害、賠禮道歉、更正或者刪除誹謗內(nèi)容、并賠償公司所受到的損失。如果協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
2021.01.09 159 -
公司被惡意投訴怎么辦如果公司認(rèn)為確屬故意惡意投訴、旨在詆毀公司聲譽，可以以被敲詐勒索為由請求公安部門介入調(diào)查。如果惡意投訴是由同業(yè)競爭者發(fā)起的，公司可以向相關(guān)的主管部門匯報，尋求政府出面維持競爭秩序，惡意投訴人如果采取極端手段，在公司營業(yè)場所聚眾鬧事，嚴(yán)重影響
2020.09.25 448 -
被公司裁員怎么投訴勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照一年一個月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。
2020.02.05 149
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惡意罰款公司該怎么投訴
公司沒有罰款權(quán)，公司罰款本身就是違法的，惡意罰款更是違法的。在這種情況下，勞動者可以以公司減薪為由向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊舉報和投訴，或者直接申請勞動仲裁，要求單位返還惡意罰款處罰的錢。 無論是投
2021-11-21 15,340 -
公司惡意投訴怎么辦
公司被惡意投訴的可以向主管部門舉報、投訴；也可以向公安機(jī)關(guān)報警；或者認(rèn)為損害公司信譽及利益的，可以起訴至法院要求對方承擔(dān)賠禮道歉、消除影響、賠償損失等責(zé)任。 根據(jù)《治安管理處罰法》第七十八條規(guī)定，公安
2022-05-13 15,340 -
公司被惡意投訴怎么辦
公司被惡意投訴的可以向主管部門舉報、投訴；也可以向公安機(jī)關(guān)報警；或者認(rèn)為損害公司信譽及利益的，可以起訴至法院要求對方承擔(dān)賠禮道歉、消除影響、賠償損失等責(zé)任。根據(jù)《治安管理處罰法》第七十八條規(guī)定，公安機(jī)
2022-06-04 15,340 -
公司惡意投訴怎么處理
1、如果公司認(rèn)為確屬故意惡意投訴、旨在詆毀公司聲譽，可以以被敲詐勒索為由請求公安部門介入調(diào)查。 2、如果惡意投訴是由同業(yè)競爭者發(fā)起的，公司可以向相關(guān)的主管部門匯報，尋求政府出面維持競爭秩序，惡意投訴人
2022-06-12 15,340
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00:52
惡意投訴快遞員有什么法律責(zé)任惡意投訴，已屬于侵犯他人名譽的范疇了。民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不能以侮辱、誹謗等方式，侵害他人的名譽權(quán)。名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。行為人為公共利益實施新聞報道、輿論監(jiān)督等行為，影響他人名譽的，不需要承
3,796 2022.04.17 -
01:12
被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22
