勞務(wù)派遣工在勞動局辭職需要提前多久啊
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
第一步:勞務(wù)派遣工首先向派遣公司提出辭職申請,要提前三十天書面通知派遣公司。(一般正常情況下辭職的話,是要提前三十天的,如果是試用期的話就是提前三天)。由于你是主動辭職,沒有經(jīng)濟補償,也享受不了失業(yè)金。第二步:勞務(wù)派遣工去人事哪拿辭職書,按照規(guī)定填寫好,然后找公司領(lǐng)導(dǎo)在辭職書簽字同意。派遣公司應(yīng)當及時通知用工單位,勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù),可能要按離職單,找各部門經(jīng)理簽字同意。第三步:勞務(wù)工填寫好辭職書后,還是需要照常上班的,到了三十日后勞務(wù)派遣工就可以按照規(guī)定辦理辭職,交接所有工作后,公司人事部要開具解除勞動合同證明,給勞動者社保手冊、員工檔案,勞務(wù)派遣公司結(jié)清派遣員工剩下的工資。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
-
勞務(wù)派遣需要提前多久申請離職
勞務(wù)派遣離職需要提前30日申請。 1、被派遣勞動者提前三十日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位,可以解除勞動合同; 2、被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位,可以解除勞動合同; 3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時
2022.10.21 3,388 -
勞務(wù)派遣工懷孕能提前辭職嗎
對于懷孕的勞務(wù)派遣人員,除存在過失性辭退情形外,派遣單位不得單方面辭退。派遣單位違法解除勞動合同,派遣人員要求繼續(xù)履行勞動合同的,派遣單位應(yīng)當繼續(xù)履行;派遣人員不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,派遣單位應(yīng)當支付賠償金。
2020.08.01 139 -
勞務(wù)派遣離職需要多久
勞務(wù)派遣工合同到期辭職要一個月左右的時間,因為在這個過程當中是存在著一個用人單位和用工單位,因此首先需要和派遣的公司來辦理離職的手續(xù),同時在辦理離職手續(xù)過程當中,也有社保問題。
2020.07.26 843
-
勞務(wù)派遣合同到期辭職需要去勞動局嗎
需要去派遣公司辦理離職手續(xù),勞動合同和派遣公司簽訂,派遣公司需要開具離職證明,并作相應(yīng)社保轉(zhuǎn)移處理。 《勞動合同法》第五十八條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)
2023-06-17 15,340 -
勞務(wù)派遣合同離職提前多久
按規(guī)定,要提前三十天書面通知派遣單位你要離職,派遣公司再通知用人單位你要離職《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位,可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3
2022-02-12 15,340 -
勞務(wù)派遣工能否隨時提前辭職?
勞務(wù)派遣工不能隨時辭職,其和勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系,到用工單位干活,如果想辭職,應(yīng)該提前三十天告知派遣單位,按照正常手續(xù)辦理辭職。派遣工向用工單位提交辭職請求的,用工單位無權(quán)處理,應(yīng)該交給勞務(wù)派遣單
2023-11-13 15,340 -
勞務(wù)派遣工合同到期后辭職需要多久
1.勞務(wù)派遣工合同到期辭職要一個月左右的時間,因為在這個過程當中是存在著一個用人單位和用工單位,因此首先需要和派遣的公司來辦理離職的手續(xù),同時在辦理離職手續(xù)過程當中,也有社保問題,需要解決清楚。需要和
2022-11-11 15,340
-
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工,一般有以下的三個區(qū)別,具體如下: 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同,而合同工是直接與用人單位簽訂合同; 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位,根據(jù)本單位工作的性質(zhì),將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓; 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、及時送醫(yī)院治療; 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定; 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害,所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi),向社會保險行政
2,585 2022.04.17