工地受傷可以去勞動(dòng)仲裁嗎
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工地受工傷索賠，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，根據(jù)訴求提供相應(yīng)的證據(jù)，在申請(qǐng)書(shū)中寫(xiě)明證據(jù)的來(lái)源等情況就可以了。
工傷認(rèn)定書(shū)可以去勞動(dòng)仲裁，可以自己直接去申報(bào)工傷，如果需要單位提供相關(guān)證明材料的，單位不予提供的，可以要求勞動(dòng)能根據(jù)強(qiáng)制單位執(zhí)行，再不配合，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)仲裁可以異地受理嗎異地是可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn);用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。
2020.05.24 403 -
工傷認(rèn)定書(shū)可以去勞動(dòng)仲裁嗎工傷認(rèn)定書(shū)可以去勞動(dòng)仲裁。屬于工傷情形的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會(huì)保障、勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷。如果用人單位不予申報(bào)，傷者本人或親屬可以在一年內(nèi)向社會(huì)保障及勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷。
2020.07.10 338 -
受傷農(nóng)民工可以要求勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)者受傷后，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為受傷職工提供工傷保險(xiǎn)待遇，并對(duì)勞動(dòng)者的工傷進(jìn)行賠償； 如果用人單位不排除或者有其他原因與受傷職工發(fā)生爭(zhēng)議的，才需要仲裁或者訴訟，仲裁并不是獲得工傷賠償?shù)谋匾緩健?/p>
2020.01.11 120
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工傷可以去勞動(dòng)仲裁嗎
員工因?yàn)楣麊?wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂
2022-03-27 15,340 -
在工地受工傷可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
工地受工傷索賠，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、
2022-04-28 15,340 -
工傷可以直接去勞動(dòng)仲裁嗎？
員工因?yàn)楣麊?wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛，或者單位拖欠員工工資，員工可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償可以去勞動(dòng)仲裁嗎
工傷賠償達(dá)成協(xié)議后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)者就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，發(fā)覺(jué)自身權(quán)益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動(dòng)仲裁部門(mén)，要求單位按規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。 據(jù)了解，當(dāng)事人就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議分為兩
2022-04-02 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21
