勞動(dòng)仲裁裁決不服后可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑來(lái)解決，其中協(xié)商、調(diào)解不是動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序，但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，也是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議最重要的程序。只有經(jīng)過(guò)仲裁，當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。因此本案中，王某必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服，才可以向人民院提起訴訟。如果2王某認(rèn)為仲裁委員會(huì)相關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導(dǎo)有較好的私人關(guān)系可能影響公正處理，他可以依法提出回避申請(qǐng)，但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再次申請(qǐng)仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴之日起重新開始計(jì)算。
勞動(dòng)仲裁被駁回后一般是不可以再次申請(qǐng)仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁撤訴是當(dāng)事人自己申請(qǐng)撤訴的，就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理；視為撤訴的，申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，
勞動(dòng)關(guān)系仲裁不服可以復(fù)議。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
