沒有簽勞動合同訴訟時效有效嗎
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勞動合同是有訴訟時效的。如果單位與勞動者因勞動合同而產(chǎn)生爭議，需要先在一年的時效期間內(nèi)去申請仲裁；如果不服仲裁裁決的，則可以在十五日內(nèi)去向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
勞動合同的訴訟時效是收到仲裁書之日起的15日。沒簽勞動合同發(fā)生勞動糾紛的，應當先進行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。
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未簽勞動合同訴訟時效未簽勞動合同的訴訟時效為三年，勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2021.10.10 726 -
沒簽勞動合同勞動合同有效嗎沒有，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
2020.03.13 490 -
無效合同有沒有訴訟時效無效合同不存在訴訟時效，訴訟時效的適用僅限于請求權(quán)，請求權(quán)的基本特征是權(quán)利的實現(xiàn)需要相對人為一定的行為，而對于無效合同的確認來說，無論是司法機關(guān)依職權(quán)確認無效還是當事人請求確認無效，都不符合請求權(quán)的這一基本特征。
2021.04.23 251
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勞動合同未簽有沒有訴訟時效
1、【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從未簽訂書面
2022-04-18 15,340 -
對補簽勞動合同有沒有訴訟時效
勞動爭議要先經(jīng)過仲裁，仲裁時效是1年，仲裁結(jié)束后15天沒有起訴，仲裁就生效。時效從你離職后或者被單位解除勞動關(guān)系之日起計算。具體是否每年補一個月的工資，一要看勞動合同的情況情況，二要看是單位開除你還是
2022-08-03 15,340 -
勞動合同沒有簽，訴訟時效是什么？
1、【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從未簽訂書面
2022-04-18 15,340 -
沒簽勞動合同的訴訟時效
1、我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日... 2、從上述規(guī)定可以看出，勞動爭議的訴訟時效為1年，從知道或者應
2022-08-03 15,340
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房屋買賣合同糾紛有沒有訴訟時效房屋買賣合同糾紛中，訴訟時效應當如何適用不僅關(guān)乎著買賣雙方利益，也關(guān)系著社會交易秩序的穩(wěn)定。房屋買賣合同糾紛是否適用訴訟時效以及如何適用不能一概而論，要分情況區(qū)別處理。在房屋買賣合同糾紛中，出賣人請求買受人按照合同約定支付錢款的請求權(quán)，當然
981 2022.04.17 -
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合同訴訟時效有多長時間訴訟時效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請求司法保護的關(guān)鍵時間節(jié)點。實踐中，發(fā)生合同糾紛時，雙方當事人更加要確定合同的訴訟時效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，我國訴訟時效調(diào)整為三年。同時，訴訟時效的
2,409 2022.04.17 -
01:00
合同訴訟時效合同的訴訟時效是三年，這是民法典的一般規(guī)定。對于國際貨物買賣合同以及技術(shù)進出口合同，就要執(zhí)行特殊的規(guī)定。這時候就不能適用一般的訴訟時效規(guī)定。但是一般來說，針對普通的合同糾紛，法院還是會按照民法典第188條的規(guī)定，執(zhí)行三年的訴訟時效。需要注意
2,510 2022.04.17
