公司沒有繳納社?？梢蕴崞饎趧又俨脝?？
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公司一直不辦理社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 《社會保險法》第八十三條條第三款規(guī)定：“個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理?！钡?yàn)橛萌藛挝慌c勞動者社會保險的爭議種類較多，且牽涉行政部門，司法實(shí)踐中，通過司法途徑來解決社保爭議在不同的地方出現(xiàn)了不同的處理方式，表現(xiàn)為：勞動仲裁部門不予受理，法院也不受理；勞動仲裁部門受理，法院不受理；仲裁部門受理，法院也受理。
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未依法繳納社?？梢陨暾垊趧又俨?。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，同時用人單位還需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且需要為勞動者補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。
可以。勞動合同法中規(guī)定未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，包含未按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)情形。
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公司不繳納社保可以申請勞動仲裁嗎
不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
2020.03.03 694
單位未按時繳納社?？梢蕴崞饎趧又俨?/a>
(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個月工資。 (2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
