用人單位和勞動者必須建立勞動關系嗎？
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
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用人單位與勞動者建立勞動關系,應當訂立根據我國相關法律規(guī)定，對于用人單位與勞動者建立勞動關系的情形，是應當訂立書面勞動合同的，對用人單位以及勞動者都是有保障的。
2020.02.20 787 -
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勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者與新用人單位建立勞動關系嗎
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勞動者與用人單位建立勞動關系, 用人單位必須與勞動者辦理社保卡嗎
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2022-02-26 15,340 -
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917 2023.01.04 -
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2,148 2022.04.17 -
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勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
