勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么走？什么程序？
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勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走？勞動(dòng)仲裁的具體程序包括以下六個(gè)步驟： 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭、明確請求、答辯、調(diào)查事實(shí)、舉證質(zhì)證、辯論、陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成，裁決。
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勞動(dòng)仲裁的程序如下： 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申請書； 2、仲裁委員會(huì)收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成的，裁決。
勞動(dòng)仲裁的具體程序是： 1.申請，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出； 2.受理，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出決定； 3.開庭，明確請求、答辯、調(diào)查事實(shí)、舉證質(zhì)證、辯論、陳述； 4.調(diào)解，達(dá)成協(xié)議的制作調(diào)解書； 5.裁決，調(diào)解不成的作出裁決。
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走申請勞動(dòng)仲裁的基本程序是這樣的： （1）填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時(shí)間仲裁委可能不支持你的請求。 （2）由仲裁委員會(huì)作出是否受理的決定。仲裁委員會(huì)在收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 （3）當(dāng)仲
2020.09.26 316 -
怎么走勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁的程序是： 1.立案，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本； 2.庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3.仲裁委依法作出裁決。
2020.06.17 306 -
勞動(dòng)仲裁怎么走程序1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申請書； 2、仲裁委員會(huì)收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成的，裁決
2020.01.15 346
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走？勞動(dòng)仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走？
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序怎么走？勞動(dòng)仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序應(yīng)該怎么走
勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者或者用人單位在權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁； 2、提交仲裁申請書； 3、仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查，在七日內(nèi)決定是否受理； 4、仲裁庭在開庭前五日通知雙方。
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么走，勞動(dòng)仲裁程序是什么樣
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一
2022-04-25 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:53
申請勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、提交申請書，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21
