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勞動仲裁不服可以再次申請勞動仲裁嗎?

2022-08-06 07:51

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2022-08-06回復

按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,在用人單位勞動者發(fā)勞動爭議時,可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等途徑來解決,其中協商、調解不是動爭議處理的必經程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經程序,也是處理勞動爭議最重要的程序。只有經過仲裁,當事人才可以向人民法院起訴。因此本案中,王某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決不服,才可以向人民院提起訴訟。如果2王某認為仲裁委員會相關工作人員與本單位領導有較好的私人關系可能影響公正處理,他可以依法提出回避申請,但不能未經仲裁而直接起訴。

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