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2023-05-05 09:31

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四川在線咨詢顧問團

2023-05-05回復(fù)

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公司未及時繳納社保可以勞動仲裁嗎？公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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未及時繳納社保勞動仲裁勝率

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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視情況而定。能證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)有：領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表、工作服、工作牌、工作內(nèi)容相關(guān)文件等。

沒有社保社保單位未繳納可以勞動仲裁嗎

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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可以。勞動合同法中規(guī)定未依法為勞動者繳納社會保險費的，包含未按規(guī)定足額繳納社會保險費情形。