勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效要多長(zhǎng)如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2021.01.04 125 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效問題勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效為三年，而且訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。 如果自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，若有特殊，應(yīng)按規(guī)定向法院申請(qǐng)延長(zhǎng)時(shí)間。 根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人
2021.04.01 272 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2021.02.26 173
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁時(shí)效，是《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的六十天，是指當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動(dòng)合同權(quán)利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中斷的期間)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議
2021-03-16 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效期間 （1）一般規(guī)定（適用勞動(dòng)者和用人單位）：根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁終局案件以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效為三年，而且訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。如果自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，若有特殊，應(yīng)按規(guī)定向法院申請(qǐng)延長(zhǎng)時(shí)間。根
2022-06-05 15,340 -
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門
2022-11-08 15,340
-
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:00
合同訴訟時(shí)效合同的訴訟時(shí)效是三年，這是民法典的一般規(guī)定。對(duì)于國際貨物買賣合同以及技術(shù)進(jìn)出口合同，就要執(zhí)行特殊的規(guī)定。這時(shí)候就不能適用一般的訴訟時(shí)效規(guī)定。但是一般來說，針對(duì)普通的合同糾紛，法院還是會(huì)按照民法典第188條的規(guī)定，執(zhí)行三年的訴訟時(shí)效。需要注意
2,510 2022.04.17
