公司不繳納社會保險能提出勞動仲裁么?
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勞動仲裁可以裁決繳納社保的爭議。以下爭議屬于勞動爭議:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;其他。
未依法繳納社??梢陨暾垊趧又俨?。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方面解除勞動合同,同時用人單位還需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,并且需要為勞動者補繳社會保險費。

勞動仲裁可以裁決繳納社保的爭議。以下爭議屬于勞動爭議:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;其他。

繳納社保金能申請勞動仲裁。因繳納社保金引起的爭議通常屬于勞動爭議中因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議,可以申請勞動仲裁。