勞動(dòng)仲裁裁決書下來需要重新確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行，工傷認(rèn)定也不需要重新來過，只要到工商部門調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)之后，可能會(huì)涉及到執(zhí)行方面的問題，這個(gè)執(zhí)行程序，具體要看法院的執(zhí)行局怎么執(zhí)行，建議具體咨詢法律執(zhí)行局； 3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁時(shí)，可以提交以下證據(jù)： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、考勤記錄等等。
產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，要確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，所以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的前置程序是勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，才能提起訴訟。
-
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。
2020.12.04 258 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁1，需要提供公司的注冊(cè)信息，詳細(xì)的勞動(dòng)者可以在網(wǎng)上進(jìn)行查找，查找好以后打印出來即可，身份證復(fù)印件，有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料，仲裁申請(qǐng)書，證據(jù)清單，送達(dá)回執(zhí)等等； 2，有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料如：有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是
2020.03.04 405 -
勞動(dòng)仲裁中確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系一般得四十五日。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁庭自受理之日起四十五日內(nèi)出具仲裁結(jié)果。
2020.07.19 181
-
勞動(dòng)仲裁裁決下來后需要重新確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行，工傷認(rèn)定也不需要重新來過，只要到工商部門調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)之后，可能會(huì)涉及到執(zhí)行方
2022-05-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后還要重新確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行，工傷認(rèn)定也不需要重新來過，只要到工商部門調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)之后，可能會(huì)涉及到執(zhí)行方
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后用人單位需要重新確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行，工傷認(rèn)定也不需要重新來過，只要到工商部門調(diào)取工商變更信息就可以了；2、勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)之后，可能會(huì)涉及到執(zhí)行方面
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后用人單位需要重新確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎？
1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行，工傷認(rèn)定也不需要重新來過，只要到工商部門調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)之后，可能會(huì)涉及到執(zhí)行方
2022-05-05 15,340
-
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11
