合同到期當事人可以解除合同或者終止合同嗎
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醫(yī)療期是勞動者因患病或非因工負傷停止工作治病休息，用人單位不得解除或終止勞動合同的期限。醫(yī)療期的期限由勞動者的累計工作年限和在本單位的工作年限決定，從3個月到24個月不等。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，勞動合同期滿的，屬于勞動合同順延的情況，并不按照合同約定自行終止。
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合同終止可以解除合同嗎合同終止之后不需要解除合同了。合同終止是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權(quán)利義務關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。因此合同終止時候，雙方當事人之間的權(quán)利義務關(guān)系歸于消滅，不再具有法律效力。
2021.03.20 163 -
違法解除或者終止勞動合同用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應該支付經(jīng)濟賠償金。
2020.11.24 487 -
終止或解除合同和解除合同的區(qū)別解除合同和終止合同的區(qū)別：合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力；但合同終止后，使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力；并且二者的適用情形也不同。
2021.01.24 170
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合同期滿可以解除或者終止合同嗎
約定合同期滿可以解除合同。 《民法典》第一百六十條，民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至時生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。 根
2022-12-02 15,340 -
合同到期后當事人是終止合同還是解除合同
合同履行完畢以后合同應該是終止，因為一般合同已經(jīng)履行完畢的，不能再解除合同。 而合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權(quán)利義務關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。
2022-10-15 15,340 -
用人單位可以在合同期內(nèi)解除或者終止勞動合同嗎?
合同期內(nèi)，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條規(guī)定解除合同離職。 勞動者按照《勞動合同法》第三十六條、三十七條規(guī)定解除合同，沒有補償。 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的
2022-05-01 15,340 -
勞動合同解除或者終止
勞動合同解除或者終止應當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位違法解除勞動合同，按經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金；過失性辭退用人單位不需要支
2022-11-04 15,340
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終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應當適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
2,733 2022.04.17 -
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合同解除與合同終止的區(qū)別合同解除與合同終止的最大區(qū)別在于，合同終止包含其他合同當事人約定以及法定的情形，而合同解除只是合同終止的其中一種情形。換句話說，合同終止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。當事人可以通過解除合同的方式來終止合同，也可以通
2,090 2022.05.18
