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勞動仲裁申請執(zhí)行后多久可以再提出來?

2023-04-27 15:39

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勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。 《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。 根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定:“當事人應(yīng)當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行?!碑斒氯丝梢韵蚴兄屑壢嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10540857138082893432.html">強制執(zhí)行。但是,應(yīng)當注意的是,根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十九條的規(guī)定:“申請執(zhí)行的期限,雙方或者一方當事人是公民的為一年,雙方是法人或者其他組織的為六個月。

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張麗麗律師

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鄭四海律師

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勞動仲裁后申請強制執(zhí)行,主要看仲裁文書規(guī)定的履行期間,履行期間屆滿,一方不履行生效裁決的,當事人可以申請強制執(zhí)行。勞動仲裁裁決書生效后,向法院申請強制執(zhí)行的程序:1、申請。申請人向法院提交強制執(zhí)行申請書;2、審查立案。法院部門通過審核確定符合強制執(zhí)行條件的,會立案處理;3、通知。法院執(zhí)行組織通知被申請人并責(zé)令其履行判決義務(wù);4、強制執(zhí)行。

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