勞動仲裁申請執(zhí)行后多久可以再提出來?
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。 《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。 根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定:“當事人應(yīng)當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行?!碑斒氯丝梢韵蚴兄屑壢嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10540857138082893432.html">強制執(zhí)行。但是,應(yīng)當注意的是,根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十九條的規(guī)定:“申請執(zhí)行的期限,雙方或者一方當事人是公民的為一年,雙方是法人或者其他組織的為六個月。
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勞動仲裁后申請強制執(zhí)行一般是立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
勞動仲裁后申請強制執(zhí)行,主要看仲裁文書規(guī)定的履行期間,履行期間屆滿,一方不履行生效裁決的,當事人可以申請強制執(zhí)行。勞動仲裁裁決書生效后,向法院申請強制執(zhí)行的程序:1、申請。申請人向法院提交強制執(zhí)行申請書;2、審查立案。法院部門通過審核確定符合強制執(zhí)行條件的,會立案處理;3、通知。法院執(zhí)行組織通知被申請人并責(zé)令其履行判決義務(wù);4、強制執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決后多久可以申請強制執(zhí)行
經(jīng)過仲裁機構(gòu)的判決,勞動者的仲裁需求得到了滿足,企業(yè)必須要在規(guī)定的時間里面執(zhí)行仲裁的裁決結(jié)果。但到了規(guī)定時間企業(yè)依然沒有行動,勞動者就想要去申請強制執(zhí)行。那么,勞動仲裁判決后多久申請強制執(zhí)行?仲裁裁決結(jié)果出來以后,對仲裁結(jié)果不服的,可以向當
2020.02.26 325 -
申請勞動仲裁多久執(zhí)行
申請勞動仲裁一般是立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的,裁定不予執(zhí)行。
2020.06.08 160 -
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勞動仲裁后多久可以提出強制執(zhí)行申請
1。判決生效后,個人應(yīng)該在一年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行,單位應(yīng)該在六個月內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。 2。申請強制執(zhí)行后,一般法院應(yīng)該在六個月內(nèi)結(jié)案。但是如果因為找不到被執(zhí)行人或者被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行,會導(dǎo)致
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果出來后多久可以申請強制執(zhí)行
1,仲裁裁決自作出之日生效。如果負有履行義務(wù)一方當事人未按裁決規(guī)定時間履行義務(wù),另一方當事人可以向法院申請執(zhí)行。2,執(zhí)行應(yīng)當在裁決作出之日起二年內(nèi),向?qū)Ψ截敭a(chǎn)所在地法院申請。3,相關(guān)規(guī)定:(1)《仲裁
2022-02-07 15,340 -
申請勞動仲裁,多久后可以執(zhí)行
勞動仲裁后,當事人在裁決規(guī)定的期限內(nèi)未履行的,另一方可以申請執(zhí)行,申請執(zhí)行期限為兩年。裁決規(guī)定履行期限的,從履行期限的最后一天起計算;規(guī)定分期履行的,從每次履行期限的最后一天起計算;未規(guī)定履行期限的,
2021-11-08 15,340 -
勞動仲裁后一般多久可以提出申請強制執(zhí)行
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當
2022-05-08 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果,一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算,案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,勞動仲裁需要的程序具體如下: 1、仲裁申請,當
11,987 2022.10.12 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11