補(bǔ)繳社保能不能要求用人單位賠償
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根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
用人單位能為員工繳納社保,用人單位給員工繳納社保的方法如下:先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶;將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶;在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單。
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如何要求單位補(bǔ)繳社保首先,你辭職不辭職跟單位給你補(bǔ)不補(bǔ)保險沒有影響,也就是說只要單位想給你補(bǔ)你辭職與否都可以。其次,如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應(yīng)有的保障的,最多讓單位給你補(bǔ)償一些應(yīng)該給你上保險的款,如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報,而且你還
2020.12.08 689 -
用人單位不繳社保該如何賠償用人單位不及時為員工參加社保的話,只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進(jìn)行處罰并督促其及時為員工參保。
2020.01.30 415 -
要求單位補(bǔ)繳社保的時效因為繳納社會保險費(fèi)的問題涉及到了國家利益,已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了,所以對此是不能以訴訟時效為由進(jìn)行抗辯的,對于此類問題,司法實踐中所掌握的標(biāo)準(zhǔn)也是一追到底,要求用人單位自用工之日起開始補(bǔ)繳。
2020.10.30 463
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用人單位不交社保能不能要求用人單位賠償
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2023-02-13 15,340 -
辭職,以單位不繳納社保,能不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
以單位不繳納社保理由隨時通知單位辭職,可以要求單位支付補(bǔ)償金單位補(bǔ)貼不實際繳納社保的做法違法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞
2023-02-13 15,340 -
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2023-02-13 15,340 -
單位欠繳社保能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果只是單位未按規(guī)定為員工參加社保,且員工并未離職,那么在其補(bǔ)繳之后,并沒有向當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)和責(zé)任
2022-07-22 15,340
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01:23
單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下: 1、填報《社會保險人員補(bǔ)繳申報表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件; 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件; 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,154 2022.04.17 -
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保,勞動仲裁后的補(bǔ)償如下:勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
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單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時間進(jìn)行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金,然
5,400 2022.06.15






