勞動(dòng)仲裁如何申請免費(fèi)期間
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勞動(dòng)仲裁免費(fèi)的 勞動(dòng)糾紛發(fā)生之日一年內(nèi),本人拿身份證、勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以及其他相關(guān)證據(jù),到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 第五十三條勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
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法律援助是一項(xiàng)扶助貧弱、保障社會(huì)弱勢群體合法權(quán)益的社會(huì)公益事業(yè),同時(shí)也是中國實(shí)踐依法治國方略,全面建設(shè)小康社會(huì)的重要舉措。一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢群體才能申請法律援助,正常的一般的人員無法獲得援助,只能自已付費(fèi)請律師。
工傷申請勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害那天開始起計(jì)算。因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者是向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者是對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁如何免費(fèi)
按照法律規(guī)定申請勞動(dòng)仲裁不要錢。勞動(dòng)仲裁可以向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地(上班的地方)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(設(shè)在區(qū)縣勞動(dòng)局)申請。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部予以保障。
2020.01.31 150 -
申請勞動(dòng)仲裁如何收費(fèi)
申請勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。 發(fā)生勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。
2022.08.24 250 -
如何申請申請勞動(dòng)仲裁
1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁會(huì)
2020.06.01 584
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勞動(dòng)仲裁免費(fèi)律師如何申請
去委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,但是如果自行為你代理勞動(dòng)仲裁案件是需要收取的。你如果符合法律援助的條件,可以去當(dāng)?shù)氐闹行纳暾埫赓M(fèi)法律援助。
2022-08-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁如何申請免費(fèi)律師?
去委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,但是如果自行為你代理勞動(dòng)仲裁案件是需要收取的。你如果符合法律援助的條件,可以去當(dāng)?shù)氐闹行纳暾埫赓M(fèi)法律援助。
2022-09-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁期間如何申請
我國《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條明確規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。時(shí)效時(shí)效可以在下列情形下中斷: 1、向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利; 2、向有
2023-06-01 15,340 -
如何申請勞動(dòng)仲裁,如何申請勞動(dòng)仲裁
如果用人單位不給勞動(dòng)者工資的,雙方當(dāng)事人有勞動(dòng)爭議的,是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么,怎么申請勞動(dòng)仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-13 15,340
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被辭退如何申請勞動(dòng)仲裁被辭退申請勞動(dòng)仲裁的流程如下:1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的,勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11