合同到期了之后還沒有續(xù)簽能正常上班嗎
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關于用人單位在合同既滿后不續(xù)簽勞動合同，現實中可能會出現兩種情況——一、不續(xù)簽，繼續(xù)留用根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。另外，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》還規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。”由此可見，如果當事人雙方在原勞動合同期滿后對繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資和福利待遇標準、勞動條件等沒有提出異議，應當視為雙方默認按照原勞動合同的約定的內容繼續(xù)履行。二、不續(xù)簽，終止勞動關系當合同期滿的情況下，雙方協商同意，勞動合同終止。根據《勞動合同法》的規(guī)定，合同期滿而結束勞動關系的，用人單位應當支付相應的經濟補償金(自2008年算起)。一般來說，勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，否則應支付一定的代通金，一般是一個月工資。另外，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領取相關的失業(yè)保障金。
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可以，勞動合同到期，一直未續(xù)簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
員工合同到期未續(xù)簽但還在公司上班，公司未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，構成事實勞動關系。 但雙方并未從新簽訂勞動合同，違反法律規(guī)定，用人單位應當依法支付此期間的二倍工資。
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在廠里上班三天還沒簽合同正常嗎工作三天沒簽合同在試用期可以直接走人，但是不建議這么做。一般來說，如果這么直接走人的，那么用人單位可以拒絕發(fā)放這三天的工資，而如果提前通知的，用人單位就需要發(fā)放這三天的工資。
2020.07.28 257 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽,但還在上班勞動合同到期沒有續(xù)簽，但繼續(xù)留用還在上班，如果是因為用人單位的原因，未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。由此給勞動者造成損失的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
2020.02.02 1,201 -
員工合同到期未續(xù)簽但正常上班如何處理員工合同到期后未續(xù)簽但正常上班合同里有約定默認繼續(xù)條款的可視為自動延續(xù)，否則不能自動延續(xù)，勞動關系終止。此時如雙方均繼續(xù)履行，視為未簽訂勞動合同下的用工，勞動者可以隨時向用人單位提出離職，并就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償
2020.12.15 129
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勞動合同到期沒續(xù)簽但是正常上班了
其一，對于辭職問題，若試用期內員工辭職，需提前三日通知用人單位，若正式員工辭職，需提前三十日通知用人單位，其二，勞動合同到期后，若勞動者繼續(xù)在公司上班，用人單位應與勞動者簽訂勞動合同，若用人單位自用工
2022-02-02 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽但是正常上班
勞動合同期滿，你仍然在公司工作，公司沒續(xù)簽勞動合同的話，是需要自你合同期滿的第二個月開始每月向你支付雙倍工資，你現在可以要求10個月的雙倍工資差額；提醒你的一點，你要及時維權，因為這里邊涉及到仲裁時效
2022-01-28 15,340 -
合同到期之后還能續(xù)簽嗎
合同期限從前一份合同到期日的后面一天開始。 合同簽訂日期可以在前一份合同到期日之前簽訂，也可以在到期日當天簽訂，也可以在到期日后的一個月內簽訂，到日期之后超過一個月仍未簽訂的屬于單位違法。 合同到期續(xù)
2023-06-01 15,340 -
勞動合同到期之后，沒有簽合同還能繼續(xù)嗎？
勞動合同到期后繼續(xù)工作但未簽訂合同的，可以要求用人單位在一個月內簽訂新的勞動合同；用人單位支付一年以上的雙倍工資；一年以上，視為簽訂無固定期限勞動合同，自簽訂無固定期限勞動合同之日起每月支付兩倍工資。
2021-12-24 15,340
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00:56
合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護嗎?合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應當受到法律的保護。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當事人選擇續(xù)簽的，勞動關系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關系應當立即終止，但是，勞動者繼續(xù)
5,601 2022.05.11 -
01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方沒有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物，就不需要再通過簽訂相應的終止協議來實現房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應的終止協議來實現退房。承租人只需要完成以下義務：
1,572 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經濟補償的。根據勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經濟補償。經濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
