一、產(chǎn)假工資的支付渠道與支付方式：　　對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。　　二、產(chǎn)假工資的享有時(shí)間：　　從國家的行政法規(guī)層面規(guī)定的是一般為98天，多胞胎和難產(chǎn)的適當(dāng)增加天數(shù)；如果是晚育的按本省、市、自治區(qū)《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行，黑龍江省晚育是180天產(chǎn)假?！　　杜毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17948805777557086824.html">勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號(hào)）　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天?！　∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。　　第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！　∨毠ど蛘吡鳟a(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。　　《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》　　第四十五條職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。　　職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升；男職工享受護(hù)理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長(zhǎng)，護(hù)理假期間工資照發(fā)。