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公司未繳納社會保險提出勞動仲裁可以嗎

2023-07-12 19:15

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！

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貴州在線咨詢顧問團

2023-07-12回復

公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

未繳納社保能申請勞動仲裁。單位未繳納社保的，勞動者可以依法申請仲裁，該爭議是因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。

章法律師

廣東律參律師事務所

未依法繳納社?？梢陨暾垊趧又俨?。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，同時用人單位還需要給予相應的經(jīng)濟補償金，并且需要為勞動者補繳社會保險費。

  • 單位未按時繳納社?？梢蕴崞饎趧又俨?> </a> <div id= 單位未按時繳納社保可以提起勞動仲裁

    (1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。 (2)經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

    2020.09.18 319
  • 公司少繳納社?？梢陨暾垊趧又俨脝?> </a> <div id= 公司少繳納社保可以申請勞動仲裁嗎

    我國法律規(guī)定，可以申請勞動仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定

    2020.12.09 896
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