勞動(dòng)仲裁所有仲裁請(qǐng)求都不同意可以延長(zhǎng)嗎
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勞動(dòng)仲裁單位不同意調(diào)解不一定會(huì)延長(zhǎng)仲裁時(shí)間，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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可以請(qǐng)求。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁不以簽訂勞動(dòng)合同為前提，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可。
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勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)延期嗎勞動(dòng)仲裁可以延期審理： 1、必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的； 2、當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請(qǐng)的； 3、需要通知新的證人到庭，調(diào)取新證據(jù)，重新鑒定、勘驗(yàn)、或者需要補(bǔ)充調(diào)查； 4、其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。
2020.11.05 933 -
勞動(dòng)仲裁開庭后可以變更仲裁請(qǐng)求嗎可以，一般勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)，可以提出變更仲裁請(qǐng)求，時(shí)效應(yīng)該在證據(jù)交換之前，或者有審判員來確定。
2020.11.02 1,056 -
勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求 勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求如下： 1、應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；等等。
2020.10.12 239
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勞動(dòng)仲裁單位不同意調(diào)解會(huì)延長(zhǎng)仲裁時(shí)間嗎
勞動(dòng)仲裁單位不同意調(diào)解不一定會(huì)延長(zhǎng)仲裁時(shí)間，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員
2022-03-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁，沒有勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)仲裁嗎
沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名
2022-08-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 勞動(dòng)仲裁的受理范圍： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)延期嗎
在勞動(dòng)仲裁受理后，因?yàn)椴豢煽咕芤蛩鼗蛘吆侠砝碛墒强梢陨暾?qǐng)延期開庭，但是不會(huì)因此勞動(dòng)仲裁終止。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之后，如果雙方和解也是可以撤回仲裁申請(qǐng)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前
2022-03-12 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
