勞動合同沒有勞動關(guān)系可以證明怎么樣
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沒有勞動合同證明勞動關(guān)系的方法：單位蓋章或法人的材料；勞動者社保繳費記錄等相關(guān)憑證和證件；雙方存在勞動關(guān)系的相關(guān)輔助證據(jù)。
沒有勞動合同證明勞動關(guān)系的方法：單位蓋章或法人有勞動者姓名的材料；第三方權(quán)威機構(gòu)的證明；媒體報道等。
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沒簽勞動合同怎樣證明勞動關(guān)系證明未簽訂勞動合同的，能夠依法收集下列材料來證明勞動關(guān)系：工資條、職工工資發(fā)放花名冊、社保繳費記錄；公司發(fā)給員工的工作證、服務證；以及其他員工的證言等。
2020.01.31 206 -
沒有合同怎樣證明勞動關(guān)系沒有合同，勞動者可以提供工資支付憑證或記錄、單位的社保繳費記錄、考勤記錄等證據(jù)來證明勞動關(guān)系；如果相關(guān)證據(jù)由用人單位掌握的，則由單位來承擔舉證的責任。
2020.04.16 138 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表
2020.08.24 185
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沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系，沒有勞動合同，怎么證明勞動關(guān)系？
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。沒有勞動合同的，勞動者可以通過工作證或
2022-02-11 15,340 -
沒有勞動合同可以證明勞動關(guān)系么
勞動者沒有勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證
2022-05-08 15,340 -
沒有勞動合同怎樣證明勞動關(guān)系
如果沒有勞動合同，想證明有勞動關(guān)系，也可以提供以下材料。司法機關(guān)對勞動者有下列證據(jù)的，也認定勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。一、工資支付憑證或記錄、員工工資支付名冊、各種社會保險費支付記錄。二、用人
2021-11-13 15,340 -
沒有勞動合同怎樣證明勞動關(guān)系？
無勞動合同可收集以收集以下憑證證明勞動關(guān)系：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊）、繳納各種社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的
2021-11-08 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關(guān)系的情況，當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11
