工傷7級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
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1.你有沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定？2.傷殘7級(jí)是司法鑒定機(jī)構(gòu)做的還是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做的？上述問題需要明確！如果你已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并且經(jīng)鑒定構(gòu)成7級(jí)傷殘，你解除勞動(dòng)關(guān)系后的賠償：共有部分：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔材費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)，上述費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，7級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償部分（蕪湖地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)）：一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38528元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金77056元。
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工傷十級(jí)沒解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償是7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償員工因工負(fù)傷，用人單位無權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，否則用人單位構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付1個(gè)月工資的賠償。
2020.11.24 226 -
工傷三級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)怎樣賠償工傷三級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得賠償。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.03.23 208 -
10級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系賠償多少十級(jí)工傷的工傷保險(xiǎn)基金為7個(gè)月的本人工資。如果員工提出辭職，補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)該被一次性付清。
2020.04.22 157
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工傷十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
你說述十級(jí)是否是工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)？如是，你現(xiàn)在又繼續(xù)在單位工作，那么工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。這些費(fèi)用單位是可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取，支付給你的。你
2022-01-31 15,340 -
工傷八級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
1、八級(jí)工傷的，如果解除勞動(dòng)關(guān)系，社保總計(jì)賠償15個(gè)月本人工資，廠方賠償15個(gè)月本人工資，本人工資，指本人受傷前十二個(gè)月平均應(yīng)得工資； 2、工傷醫(yī)療期間，原工資福利待遇不變；3、住院期間，社保每天支付
2022-01-29 15,340 -
工傷十級(jí)員工解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
1、如果員工還處于法定醫(yī)療期內(nèi)，單位是不得辭退員工的，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，做為解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。2、十級(jí)傷殘員工，在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位需要支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金。同時(shí)
2022-03-12 15,340 -
工傷十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系社保怎么賠償
員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)當(dāng)?shù)氐胤揭?guī)定進(jìn)行計(jì)算的。而社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金是按照當(dāng)年受傷前繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職
2022-02-12 15,340
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同居關(guān)系怎么解除同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè)：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日之前，并且男女
1,976 2022.04.17 -
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九級(jí)工傷賠償怎么賠醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻?fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄
1,322 2022.04.17 -
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勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15
