用人單位應(yīng)當(dāng)提供哪些證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系存在
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首先，要看當(dāng)初勞動(dòng)仲裁時(shí)候的仲裁書的內(nèi)容，詳細(xì)了解情況 其次，對(duì)于法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)，這主要包括以下情形： 1.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 2.勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)涉及工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供書面考勤記錄和工資發(fā)放記錄。 3.勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)涉及用人單位規(guī)章制度的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供規(guī)章制度通過程序和公示程序的相關(guān)證據(jù)。 4.其他與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。 但是，這并不是說用人單位應(yīng)該承擔(dān)全部舉證責(zé)任。也需要具體問題具體分析 再次，單位的規(guī)章制度只要不違反法律行政法規(guī)等強(qiáng)制性禁止性的規(guī)定，都還是有效的 很多請(qǐng)求也不是說對(duì)方提出，就能得到主張，還是要看證據(jù)等的情況 建議還是拿齊資料，詳談以找出對(duì)策
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下列憑證可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系存在： 1、勞動(dòng)合同； 2、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4、招用記錄； 5、考勤記錄； 6、其他勞動(dòng)者的證言等。
可以通過勞動(dòng)合同證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可參照下列憑證：考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言；勞動(dòng)者填寫的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他。
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如何證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同可以證明與用人單位之前存在勞動(dòng)關(guān)系。但是之前沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以憑借用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件或者勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄等材料證明之前存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.08.03 250 -
醫(yī)保能否用人單位提供勞動(dòng)關(guān)系證明單位繳納醫(yī)保的記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、工資支付憑證或記錄；勞動(dòng)者填寫的招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等
2020.04.07 210 -
證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)有哪些提取勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)方法有： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。 2、如用人單位有為勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 3、搜集用人單位向勞
2020.07.04 250
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哪些證據(jù)可以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如果用人單位不提供哪些
哪些證據(jù)可以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系？1、支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))；2、繳納各項(xiàng)費(fèi)的記錄；3、向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份證件；4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)者應(yīng)提供哪些證據(jù)能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
通常情況下，下列證據(jù)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中應(yīng)提供證據(jù)用人單位證明勞動(dòng)關(guān)系存在的勞動(dòng)關(guān)系是否成立
按法律規(guī)定，應(yīng)由用人單位提交證據(jù)的，按證據(jù)和適用法律是否正確判定是否支持仲裁申請(qǐng)的主張；沒有法律規(guī)定應(yīng)由用人單位提供證據(jù)的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)舉證不力后果，主張可能不被支持?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第六條發(fā)生
2022-03-01 15,340 -
哪些證據(jù)可以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系
哪些證據(jù)可以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系？支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè));繳納各項(xiàng)費(fèi)的記錄等也可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。1、支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))；2、繳納各項(xiàng)費(fèi)的記錄；
2022-03-21 15,340
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時(shí)間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
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家庭關(guān)系證明在哪里開家庭關(guān)系證明可到原出生申報(bào)戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料： 1、申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請(qǐng)人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機(jī)關(guān)所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17 -
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關(guān)系證明去哪里開關(guān)系證明開具流程如下：先去派出所，再去公證處。首先是戶口本可以證明，如果戶口本沒有標(biāo)明那么需要社區(qū)開證明，如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料：申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請(qǐng)人已注銷戶口的，提交原
10,013 2022.06.22
