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公司幾個月都不發(fā)工資怎么辦

2022-06-14 03:05

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2022-06-14回復

一、你可以申請勞動仲裁要求支付1個月工資的賠償金、被克扣的工資;二、勞動爭議,有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風險;1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息!2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院;3、可以不請當?shù)芈蓭煷?,自己親自處理。

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公司幾個月不發(fā)工資具體處理方法如下:1、可以與原公司協(xié)商解決;2、協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖U喜块T申請勞動仲裁;3、以上方法均未解決的,可以收集相關證據(jù)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,申請強制執(zhí)行。

章法律師

廣東律參律師事務所

如果用工單位無正當理由延期支付勞動者工資,并在勞動者提出抗議后仍不按時支付勞動者的工資,那么勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴,或者到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。

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