勞動仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)提交申請書嗎
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仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會當(dāng)受理。 當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應(yīng)當(dāng)寫明:申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請求和事實根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申斥日期等。
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首先申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請; 其次再提交申請勞動仲裁的材料,如:仲裁申請書,身份證明,能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)等材料及復(fù)印件; 再次申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)當(dāng)提交。 然后仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并送達當(dāng)事人。 決定受理的案件,自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。 最后經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件,當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證,超過舉證期的,視為放棄舉證權(quán)利。
仲裁申請書 申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 請求事項:(寫明申請仲裁所要達到的目的) 事實和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議) 此致 XXXX仲裁委員會 申請人:(簽名或蓋章) XXXX年XX月XX日
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1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個月內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申請書。2、申請書應(yīng)載明下列事項:1、職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法
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2022-08-09 15,340
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