員工合同到期未續(xù)簽是否有賠償

2020-11-30 109

普法內(nèi)容

員工合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是勞動(dòng)者不續(xù)簽，一般情況下是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?/div>

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

相關(guān)合同

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書(shū)（指導(dǎo)版）

審核日期：2023.04.11頁(yè)數(shù)：2大小：16987KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

最新員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)

審核日期：2021.12.11頁(yè)數(shù)：1大小：17813KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

工傷賠償和解協(xié)議書(shū)

審核日期：2022.03.03頁(yè)數(shù)：3大?。?8645KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

展開(kāi)

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

合同到期未續(xù)簽就辭退員工有補(bǔ)償嗎
合同到期沒(méi)有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退的屬于違法行為，勞動(dòng)者可以要求賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位提出不續(xù)簽的，員工繼續(xù)留在單位工作，如果超過(guò)一個(gè)月的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

2020-01-19 247
公司未與員工續(xù)簽合同是否需要賠償
給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的本人工資；半年以上不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月本人工資；不滿(mǎn)半年的，補(bǔ)償半個(gè)月本人工資。

2024-06-16 35
2022年，勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽是否得到雙倍賠償
勞動(dòng)合同到期未續(xù)訂，但是實(shí)際繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)簽根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)

2024-07-06 36

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>

雇傭合同到期，未續(xù)簽勞工合同，是否可以得到賠償？
你們的已經(jīng)終止,您可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.從2008年1月1日起算到之日,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資.六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資.月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二

2022-10-07 15,340
合同到期未續(xù)簽但公司未續(xù)簽是否能獲得雙倍工資賠償
法律不支持。勞動(dòng)合同法所指的雙倍工資的賠償是指從入職開(kāi)始未簽訂勞動(dòng)合同的情況。而你是簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的，合同到期后雖然單位沒(méi)有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當(dāng)于還

2022-03-19 15,340
合約到期未續(xù)約員工是否也需要賠償？
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

2023-09-09 15,340
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽員工是否要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2022-04-23 15,340

法律短視頻更多>>

01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿(mǎn)一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動(dòng)合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 15,340
01:03
公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,400 15,340
01:04
不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償
用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話(huà)說(shuō)，如果雙方第一次簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，在第一份書(shū)面合同期限屆滿(mǎn)之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話(huà)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同是用人單位的法

625 15,340

勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(zhǎng)：婚姻家庭、刑事辯護(hù)、繼承

咨詢(xún)律師

185-0044-7788

主講嘉賓

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

員工合同到期未續(xù)簽是否有賠償