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主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對(duì)于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員,對(duì)于輸入單位你是輸入人員。你的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報(bào)酬。報(bào)酬的多少由雙方公司
派遣勞動(dòng)關(guān)系是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
認(rèn)定勞務(wù)派遣還是勞動(dòng)關(guān)系如下:勞務(wù)派遣關(guān)系涉及用人單位、用工單位和勞動(dòng)者三方,勞動(dòng)關(guān)系涉及用工單位和勞動(dòng)者雙方;勞務(wù)派遣關(guān)系期限固定二年以上,勞動(dòng)關(guān)系無規(guī)定;勞務(wù)派遣關(guān)系不得以非全日制形式招工,勞動(dòng)關(guān)系可以簽訂非全日制合同。
最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條與《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第13條同時(shí)規(guī)定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定
1、勞務(wù)輸出單位與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。 2、勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系。 3、勞動(dòng)者與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
答:勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
1、勞務(wù)派遣員工:主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對(duì)于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員,對(duì)于輸入單位你是輸入人員。你的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工