農民工與公司之間是勞動關系嗎

2020-05-01 227

普法內容

是。沒簽合同，但已經在用人單位提供合法勞動，其勞動關系同樣是成立的。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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分公司與員工之間存在哪些勞動關系
分公司與員工具有勞動關系。我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同

2020-04-07 540
勞動關系與生產關系之間是什么關系？
勞動關系和生產關系之間的關系：勞動關系是一種生產關系,而生產關系則是社會關系中最主要的內容。勞動關系是生產關系的重要組成部分。

2020-03-17 675
出租車公司與司機之間是屬于承包關系還是勞動關系
認定勞動關系的核心要素是勞動者與用人單位是否存在的隸屬關系。判斷出租車司機與出租車公司之間是否存在勞動關系，首先看雙方之間簽訂的合同本質上是勞動合同還是承包合同。實際上，簽訂《承包經營合同》的行為只是一種出租車行業(yè)對從業(yè)人員進行管理的經營

2020-12-23 331

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勞務公司與農民工的勞動關系
你父：勞務公司和公路管理站無關系的話。你父的勞動關系就在勞務公司，如果勞務公司是管理站的分支機構，你父的勞動關系還有可能轉回。你母：你母親可以要求和單位訂立勞動合同并從2008年元月一日以后要求單位支

2022-02-03 15,340
公司與清潔工之間是否屬于勞動關系，公司是否與清潔工之間是否成立
這個問題看似簡單，實際卻很復雜。根據公司與清潔工之間具體權利義務以及主體資格的不同，可能屬于勞動關系，也可能屬于勞務關系，還可能屬于外包關系，不可一概而論。首先，公司與清潔工之間在什么情況下屬于勞動關

2022-02-10 15,340
公司與勞動者之間的勞動關系叫什么
法律依據:《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

2023-05-22 15,340
勞動關系與農民工勞動工傷關系的區(qū)別
建議及時申請工傷認定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按

2022-10-21 15,340

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01:33
勞務關系和勞動關系的區(qū)別
勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的； 2、關系不同，勞動關系兩個主體之間不僅存在財產關系，還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在

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01:15
公司與公司之間的合同解約流程
根據法律規(guī)定，合同解除有兩種形式：約定解除和法定解除。約定解除即當事人協(xié)商一致，可以解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不

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01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法

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