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勞動仲裁調(diào)解書范本

勞動仲裁調(diào)解書范本

2021-08-23 130
普法內(nèi)容
勞動仲裁調(diào)解書范本的寫法是: 1、首先寫明勞動仲裁調(diào)解書這一標(biāo)題; 2、然后陳述雙方當(dāng)事人的身份和主體信息; 3、下一步具體地闡述申訴事由及請求的情況; 4、最后說明調(diào)解達成協(xié)議的內(nèi)容,由雙方簽字蓋好章,寫明調(diào)解日期。
《仲裁法》第五十二條 【仲裁調(diào)解書】調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章,送達雙方當(dāng)事人。 調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即發(fā)生法律效力。 在調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

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  • 勞動仲裁調(diào)解書是否有效,如何撤銷勞動仲裁調(diào)解書
    勞動仲裁調(diào)解書是否有效,如何撤銷勞動仲裁調(diào)解書

    你好,針對你勞動仲裁調(diào)解書申請撤銷的疑問,我的回答一下:《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定: 第51條仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。 調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根

    2024-05-23 36
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    勞動仲裁申請書如何寫?勞動仲裁申請書范本

    (申請人為勞動者用) 申請人:出生:性別:民族: 身份證地址: 現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話: 確認有效的送達地址:郵政編碼: 法定代表人:職務(wù):住所: 法定代表人:職務(wù):住所: 事實和理由: 勞動爭議仲裁委員會 附:仲裁申請書副本份 1.本申請書

    2024-06-09 42
  • 勞動爭議仲裁申訴書范本合同范本
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    申訴人:(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)委托代理人:(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))被訴人:地址:法定代表人(或主要負責(zé)人):(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))請求事項:事實和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)此致勞動

    2024-05-30 17
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  • 勞動調(diào)解爭議仲裁條款的范本

    勞動仲裁調(diào)解協(xié)議 申請人:,男,漢族,19年6月7日出生,住省縣鎮(zhèn)村號,系死者之子。 被申請人:公司。 法定代表人:,職務(wù):經(jīng)理。 申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商,就申請人申請確認與被申請人勞動關(guān)系一案,

    2022-06-21 15,340
  • 調(diào)解仲裁勞動仲裁

    勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收

    2022-08-09 15,340
  • 什么是勞動仲裁,勞動仲裁調(diào)取證據(jù)申請書的范本是什么

    一、什么是勞動仲裁 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁

    2023-08-29 15,340
  • 仲裁調(diào)解書不服怎么辦?勞動仲裁

    當(dāng)事人對勞動仲裁委員會作出的調(diào)解書不服的情況分為兩種:一種是勞動者不服;一種是用工單位不服。對于第一種情況,勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟;對于第二種情況,用人單位在有相關(guān)

    2022-04-18 15,340
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    首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)

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    申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申

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    勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議

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刑事辯護不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?