*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
派遣勞動關(guān)系即勞務(wù)派遣關(guān)系,是存在的,可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議依法載明的內(nèi)容來認(rèn)定。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
派遣勞動關(guān)系存在,但是勞務(wù)派遣的是由勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞動合同,而不是用工單位與勞動者簽訂勞動合同。除此之外,勞務(wù)派遣的勞動者享受的權(quán)利與正常的勞動者一樣。
主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員,對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。報酬的多少由雙方公司
勞務(wù)派遣是一種新型的用工方式,《勞動合同法》第一次通過法律的形式對勞務(wù)派遣用工形式進(jìn)行確認(rèn)和規(guī)范,這些內(nèi)容在《勞動法》中尚無規(guī)定。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資
派遣勞動關(guān)系是存在的,勞動者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式,是一種組合勞動關(guān)系。
勞動局通過審查勞動合同來確定勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣時,用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同,勞務(wù)人員與用人單位不簽訂勞動合同,主要檢查勞動協(xié)議或勞動合同,知道是否為勞務(wù)派遣。
派遣勞動關(guān)系是存在的,勞動者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式,是一種組合勞動關(guān)系。
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所 | 律所主任