和個(gè)人之間可以形成勞動(dòng)關(guān)系嗎？

2020-11-21 220

普法內(nèi)容

個(gè)人與個(gè)人之間一般是不可以形成勞動(dòng)關(guān)系的，只能形成勞務(wù)關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者之間才能形成勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用人單位用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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工人能否形成多個(gè)勞動(dòng)關(guān)系
工人可以與其他用人單位建立多個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，但對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂

2020-03-02 140
自然人之間是否成立勞動(dòng)關(guān)系
不能。勞動(dòng)關(guān)系的主體是用人單位和勞動(dòng)者，用人單位包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位;勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)者加入用人單位，成為用人單位的一員，并服從用人單位的管理和工作安排，用人單位支付工資。而自然人與自然人之間形成

2021-05-14 54
個(gè)人和個(gè)人之間存在雇傭關(guān)系嗎
個(gè)人與個(gè)人之間是不存在雇傭關(guān)系這種說法的，法律上沒有這種關(guān)系的。

2020-05-31 440

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個(gè)人之間形成的勞務(wù)關(guān)系是否受到勞動(dòng)合同法
個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法的約束，只能是雇傭關(guān)系，應(yīng)該有協(xié)議才能充分保護(hù)雙方的合法權(quán)益?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身

2023-02-09 15,340
2022年個(gè)人與個(gè)人可否能形成勞動(dòng)關(guān)系
個(gè)人與個(gè)人之間不可以形成勞動(dòng)關(guān)系。形成勞動(dòng)關(guān)系的主體：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)

2022-12-03 15,340
關(guān)于股東與公司之間是否形成勞動(dòng)關(guān)系？
【案例】王某為某有限公司的股東，占公司17%的股份，為公司第一大股東，任公司的執(zhí)行董事。由于與其他股東產(chǎn)生矛盾，其他股東召開股東會(huì)，以絕對(duì)多數(shù)表決免除其執(zhí)行董事的職務(wù)，并要求其立即移交工作，離開公司

2022-05-14 15,340
個(gè)體工商戶與其雇傭的勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》嗎？
個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)法》。個(gè)體工商戶是指公民在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事商業(yè)活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，個(gè)體工商戶可以雇工經(jīng)營，但最多不得超過八人。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)

2023-06-13 15,340

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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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01:54
和未成年發(fā)什關(guān)系犯法嗎
和未成年人發(fā)生關(guān)系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年齡。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果強(qiáng)迫已滿十四周歲未滿十八周歲的婦女發(fā)生關(guān)系的，構(gòu)成強(qiáng)奸罪；如果與已滿十四周歲不滿十八周歲的婦女自愿發(fā)生關(guān)系的，則不構(gòu)成強(qiáng)奸罪；如

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