工傷保險賠償醫(yī)療最高多少是怎么樣計算的？

2024-05-31 28

普法內(nèi)容

職工死亡賠償額度最高，為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工死亡，享受以下待遇：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）工傷親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的任命政府規(guī)矩當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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醫(yī)療責(zé)任保險最高賠多少
醫(yī)療責(zé)任保險最高賠償需要根據(jù)實(shí)際情況計算。賠付參考如下： 1、門、急診醫(yī)療費(fèi)用：在職職工年度內(nèi)（1月1日至12月31日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計超過2000元以上部分。 2、結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50％

2024-05-09 32
職工醫(yī)療保險大病醫(yī)療最高能報多少
職工醫(yī)保大病報銷費(fèi)用采取分檔計算、累加支付的方法，具體職工大病醫(yī)療保險報銷標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、2000元(不含2000元)以上5000元以下的部分，支付報銷范圍內(nèi)費(fèi)用的90%; 2、5000元(不含5000元)以上1萬元以下的部分，支付報銷范圍

2020-10-14 1,243
農(nóng)村醫(yī)療保險最高賠付上限是多少？
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險最高報銷額度門診報銷：2000元住院報銷：17萬元城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高報銷額度門診報銷：20000元住院報銷：30萬元

2020-12-30 633

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最高職工醫(yī)療保險報銷數(shù)額是多少
醫(yī)保主要分為職工醫(yī)保和居民醫(yī)保，他們在報銷比例上也有所不同。 1、職工醫(yī)保的住院報銷比例，根據(jù)住院費(fèi)用的高低劃分，一千三百元至三萬元之間，報銷比例為85%。 2、三萬元至四萬元之間的報銷比例為90%，

2023-02-23 15,340
醫(yī)療醫(yī)療責(zé)任險最高賠付多少錢
1、門、急診醫(yī)療費(fèi)用：在職職工年度內(nèi)（1月1日~12月31日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計超過2000元以上部分。 2、結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%。

2023-10-25 15,340
最高賠償與傷者保險最低賠償是多少
保險人按照交強(qiáng)險規(guī)定對每次事故在下列賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償：（一）死亡傷殘賠償限額為110000元；（二）醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為10000元；（三）財產(chǎn)損失賠償限額為2000元；（四）被保險人無責(zé)任時，無責(zé)任

2022-10-26 15,340
醫(yī)療保險費(fèi)應(yīng)交多少錢醫(yī)療保險金怎么計算
醫(yī)療保險費(fèi)應(yīng)交多少錢，醫(yī)療保險金一般分為：住院醫(yī)療、意外醫(yī)療。即因疾病住院賠付保險金或因意外傷害住院賠付保險金。參保人自辦理參保手續(xù)下月1日起享受在基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍

2022-04-05 15,340

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01:05
醫(yī)療事故賠償最高多少
醫(yī)療事故的最高賠償標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療事故發(fā)生當(dāng)?shù)氐木用衿骄钏?、受害人的收入狀況以及誤工時間等因素密切相關(guān)，因此沒有一個確切的金額標(biāo)準(zhǔn)，但是可以參照以下項(xiàng)目進(jìn)行評估： 1、醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計算；

2,025 15,340
01:13
長期合同解除最高賠償是多少
員工與企業(yè)簽訂長期合同，如需協(xié)商解除合同最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為：員工在該企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)需向員工支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿半年以上但沒有滿一年，則統(tǒng)一按照一年進(jìn)行計算，工作不滿半年，則企業(yè)只需向員工支付半個月工資。如果企業(yè)違反法律相關(guān)規(guī)定

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00:59
工傷保險理賠流程是怎樣
第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會保險機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級

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