什么叫終局裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議

2024-05-01 53

普法內(nèi)容

勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決是指勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)，不能再進(jìn)行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義：一是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的，用人單位對(duì)本條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以申請(qǐng)撤銷，這里表明仲裁終局后不能再訴訟；二是一裁終局有范圍限制。勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局僅限于小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件三是裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力四是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴五是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。

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勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決名詞解釋
勞動(dòng)仲裁的“終局裁決”，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭對(duì)當(dāng)事人提出的實(shí)體勞動(dòng)爭(zhēng)議所作出的裁決，該裁決自作出之日起即對(duì)用人單位發(fā)生法律效力。對(duì)于勞動(dòng)仲裁庭所作出的終局裁決，如果不服的，勞動(dòng)者可以向法院起訴，用人單位不能起訴，但如果該裁決有《中華人民共和國(guó)勞

2024-05-25 46
勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局怎么受理
下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間

2020-01-20 38
仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一裁終局是可以的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月

2020-12-28 170

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勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決的規(guī)定是什么，勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決的內(nèi)容
這兩種仲裁性質(zhì)不一樣！一裁終局的仲裁是經(jīng)濟(jì)糾紛，要有仲裁協(xié)議，約定糾紛走仲裁程序，如果沒(méi)有約定就只能訴訟（法院解決）。另外，仲裁裁決雖然有一裁終局性，但可以向人民法院申請(qǐng)撤銷或不予執(zhí)行。撤銷仲裁裁決很

2022-07-09 15,340
終局裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議的條文是什么?
這兩種仲裁性質(zhì)不一樣！一裁終局的仲裁是經(jīng)濟(jì)糾紛，要有仲裁協(xié)議，約定糾紛走仲裁程序，如果沒(méi)有約定就只能訴訟（法院解決）。另外，仲裁裁決雖然有一裁終局性，但可以向人民法院申請(qǐng)撤銷或不予執(zhí)行。撤銷仲裁裁決很

2022-07-15 15,340
勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決如何規(guī)定
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

2022-03-17 15,340
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決書(shū)多久出來(lái)
一般是三個(gè)月，最長(zhǎng)的話可以延長(zhǎng)六個(gè)月。人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可

2023-09-05 15,340

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01:25
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特別機(jī)構(gòu)； 2、

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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)間從什么時(shí)候算起
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。當(dāng)事人必須在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向仲裁委申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，是誰(shuí)主

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張麗麗律師

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什么叫終局裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議