公司轉讓后, 受讓公司與原公司之間的勞動關系是否存在以前有關系?
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受讓公司的說法是錯誤的，其仍然必須向你們支付被拖欠的工資。 一方面，個人獨資公司的轉讓并不能改變公司的原有性質?！秱€人獨資企業(yè)登記管理辦法》第17條規(guī)定:“個人獨資企業(yè)因轉讓或者繼承致使投資人變化的，個人獨資企業(yè)可向原登記機關提交轉讓協(xié)議書或者法定繼承文件，申請變更登記?！边@里所說的變更，僅僅屬于個人獨資企業(yè)存續(xù)期間投資人的改變，而不是原個人獨資企業(yè)的消滅，個人獨資企業(yè)的變更，并不影響該獨資企業(yè)轉讓前后對外的權利、義務。 另一方面，個人獨資企業(yè)轉讓后必須承襲原有債務。勞動合同法第33條規(guī)定:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用若干問題的意見》第46條則更加明確地指出:“營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實際經營者不一致的，以業(yè)主和實際經營者為共同訴訟人?！奔词茏尮静粌H應當繼續(xù)履行原有的勞動合同，且必須以“實際經營者”的身份，對轉讓前所拖欠的工資承擔償付責任，而無權借口拖欠工資的行為發(fā)生在原老板經營期間推卸責任，其只能在承擔給付義務之后，再依據(jù)轉讓合同向原老板張某個人追償。
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公司就是法人，是一個組織。公司轉讓之后，公司的主體資格并沒有變更，承擔債務的主體也沒有變更。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司具有獨立的財產權，以自己的全部財產對外承擔責任。
公司轉讓后與原法人沒有關系。企業(yè)法人改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、經濟性質、經營范圍、經營方式、注冊資金、經營期限，以及增設或者撤銷分支機構，應當申請辦理變更登記。
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高管與公司是否存在勞動關系其一認為，不存在。首先，雖然高管也是由公司聘用提供勞動的人員，但其從事的工作內容是生產經營的決策，與普通勞動者并不相同。其次，相較于普通勞動者，高管通常擁有較高的薪酬，其性質更接近于分享雇主的利潤。再次，高管的聘用或解聘往往需要董事會或股東
2020.01.12 976 -
公司轉讓后與原法人還有關系嗎?公司股權轉讓后債權債務仍然由該公司承擔。公司具有獨立的財產權，以自己的全部財產對外承擔責任。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司轉讓后需要及時進行變更登記。
2020.03.17 167 -
公司轉讓后與原法人還有關系嗎公司轉讓后法人一般沒有責任。 公司具有獨立的民事主體資格，以其全部財產對外承擔責任，公司法定代表人只是代表公司行使民事權利，并不是要求法定代表人承擔民事責任。公司法定代表人變更，不影響公司責任承擔。
2020.06.14 333
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公司轉讓是否與原有人有關系？
公司轉讓后，法人一般不負責任。 公司具有獨立的民事主體資格，以其全部財產對外承擔責任。公司法定代表人只代表公司行使民事權利，不要求法定代表人承擔民事責任。公司法定代表人的變更不影響公司的責任。
2021-11-22 15,340 -
代駕司機與代駕公司之間是否存在勞動關系
僅從構成要件來看，雇傭關系與勞動關系存在相似之處，都以勞務獲得勞動報酬，都接受用人方的管理；但勞動關系區(qū)別于雇傭關系之處在于，勞動關系中的勞動者表現(xiàn)出更強的人身依附性，勞動者隸屬于用人單位。相比之下，
2022-05-23 15,340 -
個體工商戶與公司之間是否存在勞動關系
個體工商戶與員工之間屬于勞動關系。 個體工商戶是合法的用人單位，招收的員工也是按照其安排從事工作，接收其管理，受其規(guī)章制度約束，按勞取酬，符合勞動部規(guī)定的勞動關系成立條件，因此屬于勞動關系。 勞動部《
2022-03-29 15,340 -
公司股權轉讓以前債務是否有關系
1、沒有。股權轉讓并不影響公司對外負債的承擔，轉讓前后的公司債務都應由公司對外承擔。 2、鑒于公司股東“有限責任”的法律規(guī)定，股東作為出資人以其出資額為限，對公司承擔有限責任，而不對公司的債務承擔連帶
2022-05-16 15,340
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公司破產和法人有關系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產是不會要求法定代表人個人承擔連帶責任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財產對公司的債務承擔責任。公司在破產之后公司的債務仍然是由公司來承擔。如果公司破產，那么就需要對公司的財產進行
3,996 2022.04.15 -
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公司之間轉讓股權需要哪些手續(xù)公司之間轉讓股權的手續(xù)如下： 1、雙方應就股權轉讓事宜達成一致協(xié)議。 2、股權轉讓行為應當經過目標公司的股東會決議通過。例如A公司將其持有的B公司股權轉讓給C公司，則B公司的股東會應當作出決議，同意A公司的股權轉讓行為。另外，如果A公司出售
1,808 2022.04.15
