我的勞動(dòng)合同兩份都在公司

2024-07-09 22

普法內(nèi)容

單位違法，可收集證據(jù)，申請(qǐng)仲裁，依法要求賠償，如需幫助，可直接來電

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

兩份勞動(dòng)協(xié)議都在公司可以嗎
兩份勞動(dòng)合同都在公司是不合法的。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

2022-12-02 119
兩份勞動(dòng)合同都在老板那里
兩份勞動(dòng)合同都在老板那里，勞動(dòng)者可以要求用人單位將勞動(dòng)合同交還給個(gè)人，否則可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份

2023-05-27 51
一式兩份勞動(dòng)合同為什么公司都要
勞動(dòng)合同要一式兩份是法律規(guī)定。一般用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同都是一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份，少數(shù)單位會(huì)多準(zhǔn)備一份提交到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門作為勞動(dòng)備案。一式兩份的勞動(dòng)合同在內(nèi)容上不應(yīng)當(dāng)有任何差別。

2020-11-06 404

專業(yè)問答更多>>

在一起的兩份勞動(dòng)合同都在公司名下合法嗎
違法。勞動(dòng)合同應(yīng)該是用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份的，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者合同文本交勞動(dòng)者一份。用人單位未將簽訂的勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴、舉報(bào)。

2022-11-11 15,340
勞動(dòng)合同可以兩份同時(shí)簽嗎？?jī)煞荻疾辉谕患夜尽?/a>
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各持有，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提交勞動(dòng)合同文本。用人單位未將簽訂的勞動(dòng)合同交付給勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴、舉報(bào)。

2021-11-21 15,340

勞動(dòng)合同都在兩份都在找誰辦合同
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，可向勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由該部門責(zé)令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2022-11-02 15,340
勞動(dòng)合同在公司兩份都是自己簽的怎么辦
1、可以要求用人單位將勞動(dòng)合同交還給個(gè)人，否則可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。 2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文

2023-07-24 15,340

法律短視頻更多>>

00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰
勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在

5,709 15,340
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同
首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限

2,665 15,340
00:53
如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同
起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書

1,956 15,340