用人單位克扣臨時(shí)工工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式解決： 1、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)； 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 臨時(shí)工個(gè)稅怎么申報(bào)： 1、要看情況，首先明確一點(diǎn)：流動(dòng)員工應(yīng)該作為你單位的臨時(shí)工，每月與正式員工一起進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)。《招用流動(dòng)人員申報(bào)表》和《流動(dòng)人員花名冊(cè)》，上面應(yīng)該就有申報(bào)工資的名單，個(gè)所稅明細(xì)申報(bào)，應(yīng)該就是全員全額申報(bào)，就是在本單位所有職工包括臨時(shí)工都要申報(bào)。明細(xì)申報(bào)，明細(xì)應(yīng)該就是指人員明細(xì)，就是指從本單位領(lǐng)錢的所有人員明細(xì)； 2、其次，最新個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，而且這個(gè)5000元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補(bǔ)貼和個(gè)人實(shí)際交的社保后的余額?？茨銈儐挝坏呐R時(shí)工，稅后工資有沒有超過5000，超過了就需要交，沒超過就不需要交個(gè)人所得稅。 綜上所述，臨時(shí)工與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。