建筑施工勞務(wù)用工算勞動(dòng)關(guān)系嗎

2020-02-22 38

普法內(nèi)容

勞動(dòng)者與建筑工地屬于勞動(dòng)關(guān)系是成立的。雙方之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系。雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方是一種勞動(dòng)合同關(guān)系，并非臨時(shí)的雇傭關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系中用人單位與勞動(dòng)者之間是管理與被管理的關(guān)系。勞動(dòng)者須遵守用人單位的規(guī)章制度,在用人單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理下從事工作。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

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怎么區(qū)別建筑工程中的勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系
在我國(guó)雙方勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別：勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律，勞務(wù)關(guān)系適用《民法典》、《民事訴訟法》等法律；勞動(dòng)仲裁不需要提前約定仲裁條款，勞務(wù)關(guān)系約定仲裁協(xié)議后才能申請(qǐng)仲裁。

2024-06-09 49
建筑工地工人是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?
法律沒有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。施工單位招用施工人員未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受

2021-12-08 300
建筑勞務(wù)關(guān)系能否認(rèn)定為工傷
建筑工地勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷。勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。在程序上，這類案件案由為雇員受害賠償糾紛，雇員可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。

2020-09-30 222

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建筑施工勞務(wù)關(guān)系是否包括勞務(wù)關(guān)系
建筑工程施工是否具備勞務(wù)關(guān)系應(yīng)是具體簽訂的合同而定。勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以勞動(dòng)形式提供勞動(dòng)活動(dòng)，而需要方支付約定的報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系由《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和

2021-09-29 15,340
建筑施工人員與建筑單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
不存在勞動(dòng)關(guān)系。建筑施工企業(yè)與實(shí)際施工人之間只是分包、轉(zhuǎn)包關(guān)系，勞動(dòng)者是由實(shí)際施工人雇用的，其與建筑施工企業(yè)之間并無(wú)建立勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系的合意。雖然不認(rèn)定實(shí)際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人

2022-06-20 15,340
怎么區(qū)別建筑工程中的勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系
在我國(guó)雙方勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別：勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律，勞務(wù)關(guān)系適用《民法典》、《民事訴訟法》等法律；勞動(dòng)仲裁不需要提前約定仲裁條款，勞務(wù)關(guān)系約定仲裁協(xié)議后才能申請(qǐng)仲裁

2022-11-20 15,340
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者與建筑農(nóng)民工的關(guān)系
1、勞務(wù)外包公司是用人單位，農(nóng)民工和勞務(wù)分包公司是屬于勞動(dòng)關(guān)系，他跟外包公司簽訂勞動(dòng)合同 2、接受農(nóng)民工外包服務(wù)的公司是用工單位，他和農(nóng)民工是勞務(wù)關(guān)系不管是用人單位還是用工單位，農(nóng)民工發(fā)生工傷，雙方

2022-11-11 15,340

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勞務(wù)合同和建筑工程施工合同的區(qū)別
勞務(wù)合同和建設(shè)工程施工合同的區(qū)別在于，二者的主體不同，而且二者的訂立目的根本不同。勞務(wù)合同主要是指，民事主體之間以勞動(dòng)的形式，提供給另一方主體的服務(wù)民事合同。雙方簽訂勞務(wù)合同的目的在于，完成某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果。而建設(shè)工程施工合同主要是指

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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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