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公司賠償2n+1是什么意思?

公司賠償2n+1是什么意思?

2021-12-23 46
普法內容
公司賠償2n+1是指用人單位賠償金的給付制度,即經(jīng)濟補償標準兩倍的賠償金加一個月的工資。但通常情況下,賠償金是2n的賠償模式,并不需要多加一個月工資,但是用人單位可以根據(jù)公司情況給員工多發(fā)一個月的工資。
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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  • 請問一下,2n賠償是什么意思
    請問一下,2n賠償是什么意思

    2n賠償就是按照2倍的月工資賠償。一般的勞動經(jīng)濟補償是每工作一年就補償1個月的工資,這就是n倍補償。但是如果用人單位在合法的范圍內沒有提前一個月通知員工,就需要賠償n+1個月的工資。但是如果用人單位違法辭退員工,那么就要付雙倍的經(jīng)濟補償金。

    2024-05-29 94
  • 2n+1,求2n+1超期應賠償多少,怎么賠償
    2n+1,求2n+1超期應賠償多少,怎么賠償

    根據(jù)相關法律規(guī)定,“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后??梢圆脺p人員。

    2020-10-28 556
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    劉偉長律師 劉偉長律師

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